Material information
【タイトル】
研究開発人材のマネジメント
【シリーズ名】
慶応義塾大学産業研究所叢書  ≪再検索≫
【著者名等】
石田英夫/編  ≪再検索≫
【著者名等】
佐野陽子/〔ほか〕著  ≪再検索≫
【出版】
慶應義塾大学出版会 2002.04
【大きさ等】
22cm 388p
【NDC分類】
336.4
【件名】
人事管理  ≪再検索≫
【件名】
研究管理  ≪再検索≫
【書誌番号】
3-0202020976
【要旨】
独創的な研究成果はどのような環境で生まれるか。日本、インド、イギリス、韓国、台湾、ドイツ、フランス、アメリカで行った数千人にのぼる研究開発エンジニアのアンケートと面接調査をもとに解析。
【目次】
第1部 研究成果の決定要因(日本企業の研究者の人材管理;研究者の業績と企業の人的資源管理;研究者のキャリアと研究成果;研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント―エレクトロニクス企業の応用研究・開発設計の比較;中間管理職のリーダーシップと研究業績;研究業績とコミュニケーション・パターン;研究成果と報酬―その決定のメカニズムの日英米比較;研究機関の研究開発戦略と人的資源管理―民間研究機関と国立、「公的」研究機関の比較を中心として);第2部 イノベーション・システムと研究人材マネジメントの国際比較(革新的研究開発人材のマネジメントのために;研究開発組織におけるベスト・プラクティス;インドの研究人材マネジメント―インドにおける公的部門と民間部門の比較を中心として;イギリスの研究人材マネジメント ほか)
【内容】
索引あり
【ISBN】
4-7664-0900-0

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2021469800
中央
336.4 /2447 

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書庫(社会科学中央)

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