Material information
【タイトル】
女性の視点で見直す人材育成 だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる
【著者名等】
中原淳/著  ≪再検索≫
【著者名等】
トーマツイノベーション/著  ≪再検索≫
【出版】
ダイヤモンド社 2018.8
【大きさ等】
21cm 215p
【NDC分類】
366.38
【件名】
女性労働−日本  ≪再検索≫
【件名】
女性労働者−日本  ≪再検索≫
【件名】
人事管理  ≪再検索≫
【書誌番号】
3-0500612247
【著者等紹介】
【中原淳】立教大学経営学部教授/立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長/立教大学BLP(ビジネスリーダーシッププログラム)主査/大阪大学博士(人間科学)。1975年北海道生まれ。東京大学教育学部卒業。専門は経営学習論・人的資源開発論。著書『職場学習論』(東京大学出版会)など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
【要旨】
「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に!「職場の科学」で育成力を高める。7400人の徹底リサーチ×人材開発の研究・理論。
【目次】
はじめに なぜいま、「女性の働く」を科学するのか?;0 女性活躍推進、何がおかしい?―ロールモデル論を超えて;1 女性が「職場」に求めるもの―スタッフ期;2 女性が「自信」を得る瞬間―リーダー期;3 女性が「管理職」になる日―マネジャー期;4 育児と仕事を両立するには?―ワーママ期;おわりに 「女性視点」から多くの気づきを得た経営者として
【ISBN】
978-4-478-10290-9 4-478-10290-2

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