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    出岡直也
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【図書】 上司が足りない

管理職候補をどう育てるか --
仲真良広 ／著, 高橋睦史 ／著   -- 日本能率協会マネジメントセンター -- ２０２５．１０ -- １９ｃｍ -- ２４５ｐ

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タイトル 上司が足りない
副書名 管理職候補をどう育てるか
著者名等 仲真良広 ／著, 高橋睦史 ／著  
出版 日本能率協会マネジメントセンター ２０２５．１０
大きさ等 １９ｃｍ ２４５ｐ
分類 336.3
件名 管理者
著者紹介 【仲真良広】２００６年世界で最大のシェアを誇る外資系ヘッドハンティンググループに入社。２００８年に独立し、株式会社グローアップを設立。２０１３年には学生の就活状況をシェアできる日本初のスカウト型ウェブサービス「キミスカ」をリリース。２０２２年より、株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ執行役員。「メンタープロパートナーズ」などを管掌。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
要旨 責任が重すぎる、仕事量が増える、メンタル面で不安、プレイヤーを極めたい。「管理職は罰ゲーム」時代の人材育成術。「上司代行」の現場から見えた、育て方の新常識！上司代行とは…現役の経営層が、もう一人の“上司”として、幹部候補や管理職に伴走し、人材育成を支援するサービス！
目次 第１章　なぜ若者は管理職を“回避”するのか？―社会的背景と若手社員の本音；第２章　今、企業が求める管理職像とは；第３章　若手社員が「管理職をやりたい」と感じる仕掛け；第４章　ベンチャー企業で働くＢさんの例（２０代後半女性）―若手社員中心の組織での管理職育成；第５章　プロダクトマネージャーＱさんの例（２０代後半女性）―開発部門の管理職育成；第６章　女性管理職の少ない職場で働くＲさんの例（４０代半ば女性）―深刻な人事課題を抱える組織での管理職育成；第７章　老舗企業に勤める若手リーダーたち（３０〜４０代）―若手管理職が育ちにくい組織での管理職育成
ISBN(13)、ISBN 978-4-8005-9369-6　　 4-8005-9369-7
書誌番号 1125034632
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1125034632

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 ４階社会科学 Map 336.3 一般書 利用可 - 2079139745 iLisvirtual
都筑 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2078439591 iLisvirtual

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