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    ＭｉｃｈａｅｌＰｏｒｔｅｒ
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【図書】 世界最高峰の経営教室

広野彩子 ／編・著, Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｐｏｒｔｅｒ ／〔ほか述〕   -- 日経ＢＰ -- ２０２０．１０ -- ２１ｃｍ -- ３１８ｐ

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タイトル 世界最高峰の経営教室
著者名等 広野彩子 ／編・著, Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｐｏｒｔｅｒ ／〔ほか述〕  
出版 日経ＢＰ ２０２０．１０
大きさ等 ２１ｃｍ ３１８ｐ
分類 335
件名 経営
注記 欧文タイトル：１７　Ｌｅｓｓｏｎｓ　ｉｎ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　ｆｒｏｍ　ｔｈｅ　Ｗｏｒｌｄ’ｓ　Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐｒｏｆｅｓｓｏｒｓ
注記 索引あり
著者紹介 【広野彩子】日経ビジネス副編集長。１９９３年早稲田大学政治経済学部卒業、朝日新聞記者を経て２００１年から日経ビジネス記者。２００５年、米プリンストン大学大学院修士課程修了。２０１３年から日経ビジネス副編集長。２０１６年から日本経済新聞社の英文媒体Ｎｉｋｋｅｉ　Ａｓｉａｎ　Ｒｅｖｉｅｗにて英文記事の編集・執筆に携わり、エディターとして企画・編集した特集“Ｏｖｅｒｗｏｒｋｅｄ”（働き過ぎ）が２０１７年、アジアの優れた英文報道を顕彰するアジア出版者協会賞（ＳＯＰＡ）で最優秀賞（Ａｗａｒｄ　ｆｏｒ　Ｅｘｃｅｌｌｅｎｃｅ）を受賞。書籍などの編集も手掛け、担当作に『ビジネススクールでは学べない　世界最先端の経営学』（入山章栄著）などがある（日経ＢＰ）。著書に『１００歳、ずっと必要とされる人－現役１００歳サラリーマンの幸せな生き方』（福井福太郎と共著／日経ＢＰ）。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
内容 内容：ＣＥＯはトップアスリートたれ　マイケル・ポーター著．　変化対応力を高める「分権化」と「自己組織化」　デビッド・ティース著．　イノベーションのジレンマを乗り越える組織行動論　チャールズ・オライリー著．　実例から読み解くオープンイノベーションの課題と解決策　ヘンリー・チェスブロウ著．　顧客とのリレーションシップを再考し、新しい戦略へ移行せよ　フィリップ・コトラー著．　寄付も植林もＥＳＧではない　ジャズジット・シン著．　米国企業は株主第一主義を捨てるのか？　ロバート・ポーゼン著．　企業の目的とは、社会的課題を解決しながら稼ぐこと　コリン・メイヤー著．　リーダーシップは自己管理、「顔に出さない怒り」も失格　ナラヤン・パント著．　「市場の失敗」がお金を生む　スコット・コミナーズ著．　ＧＡＦＡの「勝者総取り」は真実か？　デビッド・ヨフィー著．　日本式マーケティングが稼げない理由　マイケル・ウェイド著．　ＡＩは人間から仕事を奪うのか？　マイケル・オズボーン著．　情報格差をＡＩが解消、明るい未来は描ける　スーザン・エイシー著．　アジアに広がるＭＩＴモデル　マイケル・クスマノ著．　アジャイルな経営は「謙虚なリーダー」を求める　ドミニク・テュルパン著．　資本主義が勝ったのではない、バランスが勝利した　ヘンリー・ミンツバーグ著
内容紹介 ポーター教授のＣＥＯ論、オープンイノベーション、ＡＩとアルゴリズムの進化論、ミンツバーグ教授の資本主義論…。世界のトップスター研究者による全１７講。ビジネスに必須の最先端の知見を網羅する。
要旨 世界トップのスター研究者による全１７講。ビジネスに必須の最先端の知見を網羅！
目次 第１章　経営者は、いかにあるべきか；第２章　イノベーション理論の最前線；第３章　経営の目的とは何か；第４章　リーダーは、いかにあるべきか；第５章　経済学の視点からアプローチする経営論；第６章　ＤＸとＡＩ；第７章　日本型経営の課題と可能性
ISBN(13)、ISBN 978-4-296-10706-3　　 4-296-10706-2
書誌番号 1113822146
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113822146

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