資料詳細

【図書】 コンピテンシー戦略の導入と実践

会社を強くする人材マネジメント米国企業を活性化させた革新的な能力評価・開発システム -- 実務担当者のための問題解決ｂｏｏｋ --
遠藤仁／著 -- かんき出版 -- ２０００．０９ -- ２１ｃｍ -- ３０３ｐ

タイトル	コンピテンシー戦略の導入と実践
副書名	会社を強くする人材マネジメント米国企業を活性化させた革新的な能力評価・開発システム
シリーズ名	実務担当者のための問題解決ｂｏｏｋ
著者名等	遠藤仁／著
出版	かんき出版２０００．０９
大きさ等	２１ｃｍ３０３ｐ
分類	336.4
件名	人事管理
要旨	本書はコンピテンシーをベースとした評価制度の設計方法を中心に、バランススコアカードによる業績評価、ベースサラリーの設計方法等、米国の人事賃金制度について解説したものです。
目次	１　コンピテンシーの基本を押さえておく；２　コンピテンシーを利用した評価制度の作成法；３　ハイパフォーマーとコンピテンシーモデルの関係；４　コンピテンシー・ディクショナリーの事例；５　コンピテンシーをベースにした賃金制度；６　米国型ベースサラリーの作成法；７　コンピテンシーを利用した評価・賃金制度導入事例
ISBN(13)、ISBN	4-7612-5880-2
書誌番号	1100053695
URL	https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1100053695

所蔵

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所蔵館	所蔵場所	別置	請求記号	資料区分	状態	取扱	資料コード
中央	書庫		336.4/2435	一般書	利用可	-	2022975873