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【図書】 モデル条件別昇給・配分 ２００１年版

業種別・会社別／体系的賃金データ -- 労政時報賃金資料シリーズ --
労務行政研究所 -- ２０００．１１ -- ２６ｃｍ -- ３０２ｐ

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タイトル モデル条件別昇給・配分 ２００１年版
副書名 業種別・会社別／体系的賃金データ
シリーズ名 労政時報賃金資料シリーズ
出版 労務行政研究所 ２０００．１１
大きさ等 ２６ｃｍ ３０２ｐ
分類 366.42
件名 賃金制度
要旨 少ない賃上げ原資が高齢化、賃金の能力主義配分重視といった状況のなかで、年齢・学歴・職掌等でどう配分され、モデル賃金の水準がどう変化したか。労務行政研究所では、こうした賃上げ配分ならびにモデル賃金の動向を把握するため、６７年以来、全国の上場会社を中心に「主要企業モデル賃金実態調査」を実施しているが、２０００年度の調査結果の全容を、（１）調査結果の概要、（２）集計結果表、（３）業種別・会社別の実態―の３点に取りまとめたものが本書である。その特色は、昇給の中身を定昇とベアとに区分していること、基本賃金の構成を総合給、属人給、仕事給などの決定要素別に分類していることが最大の特徴である。また、企業平均レベルだけでなく、学歴別・年齢別などモデル条件別にも調査している。
目次 １　調査結果の概要（２０００年度賃上げの状況；平均賃上げ額の配分状況；モデル賃金と昇給・配分；大学院修士卒のモデル賃金と賃金増額分；大学卒・総合職の定昇・ベア別賃上げ額；モデル賃金の諸格差；基本賃金の決定要素別構成；管理職・非管理職別に見たモデル賃金；５０～５９歳間の賃金水準とカーブ；中堅・中小企業のモデル賃金）；２　集計結果表（定期昇給、ベース・アップの配分内容；所定内賃金と定期昇給、ベース・アップ；基本賃金の決定要素別構成；モデル条件別賃金と昇給・配分；モデル条件別基本賃金の決定要素別構成；モデル条件別賃金、賃上げ額の分散状況（四分位数）；モデル条件別賃金、賃上げ配分に関する諸指標；モデル条件別賃金の推移（６８～２０００年度）；中堅・中小企業のモデル条件別賃金）；３　業種別・会社別の実態一覧（モデル条件別賃金と昇給・配分；モデル条件別基本賃金の決定要素別構成；中堅・中小企業のモデル条件別賃金）；特別調査　昇給考課の現状と査定額（昇給考課査定実施の有無と賃金項目；昇給考課要素のウエート付け；昇給考課の評語・ランク数と査定幅；主な年齢ポイントにみる昇給査定額と査定幅（２０００年度））；特別解説　定昇の・
ISBN(13)、ISBN 　　 4-8452-0111-9
書誌番号 1101001092
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1101001092

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 366.4/94/2001 一般書 利用可 館内のみ 2023724076 iLisvirtual

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