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【図書】 仕事の社会心理学

Ｐｅｔｅｒ　Ｃｏｌｌｅｔｔ ／編, Ａｄｒｉａｎ　Ｆｕｒｎｈａｍ ／編, 長田雅喜 ／訳編, 平林進 ／訳編, 　 , 　   -- ナカニシヤ出版 -- ２００１．０６ -- ２２ｃｍ -- ３０３ｐ

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タイトル 仕事の社会心理学
著者名等 Ｐｅｔｅｒ　Ｃｏｌｌｅｔｔ ／編, Ａｄｒｉａｎ　Ｆｕｒｎｈａｍ ／編, 長田雅喜 ／訳編, 平林進 ／訳編, 　 , 　  
出版 ナカニシヤ出版 ２００１．０６
大きさ等 ２２ｃｍ ３０３ｐ
分類 366.94
件名 産業心理学
注記 Ｓｏｃｉａｌ　ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ　ａｔ　ｗｏｒｋ．
内容 内容：仕事のための社会化　Ｎｉｃｈｏｌａｓ　Ｅｍｌｅｒ／著．　仕事におけるパーソナリティ　Ａｄｒｉａｎ　Ｆｕｒｎｈａｍ／著．　パーソナリティと生産性　Ｍａｒｋ　Ｃｏｏｋ／著．　組織におけるリーダーシップとフォロワーシップ　Ｅｄｗｉｎ　Ｐ．Ｈｏｌｌａｎｄｅｒ／著．　海外のイギリス人ビジネスマン　Ｐｅｔｅｒ　Ｃｏｌｌｅｔｔ／著．　アメリカとイギリスにおける賃金の満足感　Ｃｏｌｉｎ　Ｆｒａｓｅｒ／著　Ｌｅｏｎａｒｄ　Ｂｅｒｋｏｗｉｔｚ／著．　海洋油田従業員の労働と福利　Ｋａｔｈａｒｉｎｅ　Ｒ．Ｐａｒｋｅｓ／著．　職務要求と不安　Ｄｏｎａｌｄ　Ｂｒｏａｄｂｅｎｔ／著．　社会化された仕事　Ｄａｖｉｄ　Ｄ．Ｃｌａｒｋｅ／著．　環境変数が仕事での行動に及ぼす影響　Ｒｏｂｅｒｔ　Ａ．Ｂａｒｏｎ／著．　社会的スキルと仕事
要旨 社会心理学は、現実の社会問題、特に産業と組織上の問題に多くの貢献をしなければならない。本書では、それぞれの領域において先導的な立場にある研究者が、仕事の営利面に対する最近の知見とその含みとを論じている。パーソナリティと個人差、社会心理学、組織心理学の分野から仕事に関する諸側面を考察。取り上げた主題は、仕事に及ぼす年齢の効果、リーダーシップ、生産性、仕事のための社会化、ストレスと不安、労働に及ぼす物理的環境の効果などである。
目次 仕事のための社会化；仕事におけるパーソナリティ；パーソナリティと生産性；組織におけるリーダーシップとフォロワーシップ―対人関係の役割；海外のイギリス人ビジネスマン；アメリカとイギリスにおける賃金の満足感；海洋油田従業員の労働と福利；職務要求と不安；社会化された仕事；環境変数が仕事での行動に及ぼす影響；社会的スキルと仕事；心理学の実践的活用；年齢と仕事；仕事の社会心理学：２０００年に向けて
ISBN(13)、ISBN 　　 4-88848-545-3
書誌番号 1101047372
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1101047372

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 366.9/113 一般書 利用可 - 2025461056 iLisvirtual

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