なぜ改革は挫折してしまうのか? --
ボストン・コンサルティング・グループ /訳, ジーニー・ダック /著,     -- 東洋経済新報社 -- 2001.12 -- 20cm -- 343p

資料詳細

タイトル チェンジモンスター
副書名 なぜ改革は挫折してしまうのか?
著者名等 ボストン・コンサルティング・グループ /訳, ジーニー・ダック /著,    
出版 東洋経済新報社 2001.12
大きさ等 20cm 343p
分類 336.1
件名 経営計画
注記 The change monster.
要旨 チェンジモンスターとは、人間的・感情的なものから生まれる変革に対する「阻害要因」を指す。例えば、人間関係のもつれ、慣れ親しんだ伝統を捨てることへの恐れといったものだ。通常、これらは変革過程で最も軽視されているものだが、様々に姿を変えて出現し、変革を妨害し、ときには挫折に追い込む。いわば、変革をかきまわす「怪物」である。本書は「チェンジモンスター」の退治方法に焦点を当てながら、戦略的チェンジ・マネジメントのスキルとナレッジを紹介し、企業を「強者」に再生していく変革の道筋を示す。
目次 第1部 チェンジモンスター―変革に伴う人間的・感情的要素;第2部 停滞段階―モンスター冬眠中;第3部 準備段階―モンスターの目覚め;第4部 実行段階―モンスターが目覚め、その姿を現すとき;第5部 決着段階―モンスターが組織を支配するとき;第6部 結実段階―モンスターは押さえつけた、少なくとも当面は
ISBN(13)、ISBN    4-492-53131-9
書誌番号 1101074651
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1101074651

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.1/1229 一般書 利用可 - 2026103625 iLisvirtual