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【図書】 コーチングの思考技術

ハーバード・ビジネス・レビュー・ブックス --
Ｄｉａｍｏｎｄハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編訳   -- ダイヤモンド社 -- ２００１．１２ -- ２０ｃｍ -- ２６６ｐ

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タイトル コーチングの思考技術
シリーズ名 ハーバード・ビジネス・レビュー・ブックス
著者名等 Ｄｉａｍｏｎｄハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編訳  
出版 ダイヤモンド社 ２００１．１２
大きさ等 ２０ｃｍ ２６６ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
内容 内容：プロフェッショナル組織のメンター養成講座　ハーミニア・イバーラ／著．　メジャー・リーグ流コーチング　デイビッド・Ｇ．ボールドウィン／著．　有能な人材の「悪癖」を取り除く方法　ジェームズ・ウォルドループ／著　ティモシー・バトラー／著．　キャリア・デザインで優れた人材を活かす　ジェームズ・ウォルドロープ／著　ティモシー・バトラー／著．　共感のリーダーシップで部下の力を引き出す　ロバート・ゴーフィー／著　ガレス・ジョーンズ／著．　ＥＱとリーダー能力　ダニエル・ゴールマン／著．　ＥＱとリーダーシップ・スタイル　ダニエル・ゴールマン／著．　エンパワーメントの幻想と矛盾　クリス・アージリス／著．　　索引あり
要旨 組織のフラット化やＩＴ（情報技術）の導入をはじめ、組織のハードウェアをいじっただけではスピードやイノベーションは生まれれてこない。組織を構成するメンバーの自己変革という、ソフトウェアの改革があって初めて実現するものである。そのための手段が「コーチング」である。本書は、コーチングを実践するうえでのフレームワークを示し、さまざまな理論や手法を紹介したものである。
目次 第１章　プロフェッショナル組織のメンター養成講座；第２章　メジャー・リーグ流コーチング；第３章　有能な人材の「悪癖」を取り除く方法；第４章　キャリア・デザインで優れた人材を活かす；第５章　共感のリーダシップで部下の力を引き出す；第６章　ＥＱとリーダー能力；第７章　ＥＱとリーダーシップ・スタイル；第８章　エンパワーメントの幻想と矛盾
ISBN(13)、ISBN 　　 4-478-37388-4
書誌番号 1101076533
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1101076533

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
都筑 書庫 336.4 一般書 利用可 - 2026235289 iLisvirtual

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