資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 文化・組織・雇用制度

日本的システムの経済分析 --
荒井一博 ／著   -- 有斐閣 -- ２００１．１２ -- ２２ｃｍ -- ２７３ｐ

資料詳細

タイトル 文化・組織・雇用制度
副書名 日本的システムの経済分析
著者名等 荒井一博 ／著  
出版 有斐閣 ２００１．１２
大きさ等 ２２ｃｍ ２７３ｐ
分類 366.21
件名 雇用－日本 , 賃金 , 経営組織
注記 並列タイトル：Ｃｕｌｔｕｒｅ，ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ，ａｎｄ　ｌａｂｏｒ　ｍａｒｋｅｔ　ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓ
内容 文献あり　索引あり
要旨 本書は、「文化」を基礎概念の一つにして、日本的システムとしての組織や雇用制度を論じたものである。まず、組織はきわめて文化的な存在であること、また制度の究極的な決定要因は文化であることを主張し、それだけでなく、市場も文化的基盤の上で機能し、その効率性は文化に影響されることを論じた。
目次 第１章　制度と組織に対する文化の影響；第２章　信頼をいかに定義するか；第３章　終身雇用制の理論；第４章　二重構造労働市場の形成；第５章　雇用制度のなかの信頼―山岸俊男学説批判；第６章　年功賃金制の既存モデル；第７章　ライフサイクル賃金モデル；第８章　１９９０年代以降の雇用制度
ISBN(13)、ISBN 　　 4-641-16141-0
書誌番号 1101078310
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1101078310

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 366.2/961 一般書 利用可 - 2026293971 iLisvirtual

ページの先頭へ