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【図書】 メンタリングの奇跡

最速で人が変わる、組織が変わる！ --
マーゴ・マリー ／著, 宮川雅明 ／訳, 坂本裕司 ／訳, 川瀬誠 ／訳   -- ＰＨＰ研究所 -- ２００３．２ -- ２１ｃｍ -- ２７９ｐ

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タイトル メンタリングの奇跡
副書名 最速で人が変わる、組織が変わる！
著者名等 マーゴ・マリー ／著, 宮川雅明 ／訳, 坂本裕司 ／訳, 川瀬誠 ／訳  
出版 ＰＨＰ研究所 ２００３．２
大きさ等 ２１ｃｍ ２７９ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 Ｂｅｙｏｎｄ　ｔｈｅ　ｍｙｔｈｓ　ａｎｄ　ｍａｇｉｃ　ｏｆ　ｍｅｎｔｏｒｉｎｇ．／の翻訳
著者紹介 【マリー】１９７４年創業の国際コンサルティング会社・ＭＭＨＡマネージャーズ・メンターズ社の社長兼ＣＯＯ。
内容紹介 全米でもっとも実績のあるビジネス人材育成法・メンタリング。本書はその第一人者が、様々な組織のプランナー、管理職、人材開発担当者、人事担当者を対象に、基礎知識、実践法、メリットを解説。
要旨 メンタリングとは、「スキルや経験が豊富な人間と、スキルや経験が少ない人間とを、一人ずつペアにして、双方が合意の上で、スキルの少ない人間の成長と具体的な能力獲得を目指すことをいう」。本書の対象となる読者は、さまざまな組織のプランナー、管理職、人材開発担当者、人事担当者です。所属する組織は産業、行政、医療、非営利、教育など分野を問わず、規模も問いません。誰かのメンターになりない方、あるいは自分のメンターになる人を探したいという方には、メンタリングのペア関係の築き方について有益な情報が見つかることでしょう。
目次 第１部　メンタリングの概念（メンタリングとは；メンタリングの現状；組織に対するプラス面とマイナス面；プロテジェ側のプラス面とマイナス面；メンター側の動機と問題）；第２部　強化メンタリング―どのように役立たせるのか（メンタリング・モデルと応用；ニーズの評価、組織の準備状況；メンターという役割の構成―条件、募集、選抜、報奨；プロテジェの選抜と開発ニーズの診断；メンターではない上司を引き入れる　ほか）
ISBN(13)、ISBN 　　 4-569-62601-7
書誌番号 1103004722

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.4/2882 一般書 利用可 - 2028724775 iLisvirtual

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