上司と部下の人間学 -- 講談社現代新書 --
菅原裕子 /著   -- 講談社 -- 2003.3 -- 18cm -- 203p

資料詳細

タイトル コーチングの技術
副書名 上司と部下の人間学
シリーズ名 講談社現代新書
著者名等 菅原裕子 /著  
出版 講談社 2003.3
大きさ等 18cm 203p
分類 336.4
件名 人事管理
注記 文献あり
著者紹介 1952年生まれ。京都精華短期大学卒業後、英国ウエストロンドンカレッジ等に学ぶ。現在、(有)ワイズコミュニケーション代表取締役。リーダーシップ、組織開発、ファシリテーション、コーチングを専門とし、研修、講演、企業文化構築のコンサルティング活動を行う。
内容紹介 スポーツのコーチ技術から生まれ、上司と部下などビジネスのあらゆる局面で効果を発揮し注目を集めるコーチング。本書では、多角的にその技法を解説し、親子関係などへの応用法も紹介する。
要旨 ビジネスのあらゆる局面で効果を発揮し、注目を集めるコーチング。多角的にその技法を解説し、親子関係などへの応用法も紹介。
目次 第1章 人の可能性を開くコーチング(テニスではなく「バウンド・ヒット」を;「できる」を引き出す魔法の言葉 ほか);第2章 コーチングが発揮される環境とは(マネジメントとコーチング;手放してはならない上司のプライド ほか);第3章 コーチングの技術(コーチングプロセスのデザイン;コーチングの基本プロセス ほか);第4章 グループコーチングの技術「ファシリテーション」(非生産的な会議を何とかしたい;GEにおけるワークアウト ほか);第5章 セルフコーチングのすすめ(他人の作った流れの中で生きることの限界;日本中にあらわれた『やりたいこと探し難民』 ほか)
ISBN(13)、ISBN    4-06-149656-5
書誌番号 1103019165

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