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【図書】 正社員ルネサンス

多様な雇用から多様な正社員へ -- 中公新書 --
久本憲夫 ／著   -- 中央公論新社 -- ２００３．４ -- １８ｃｍ -- ２１１ｐ

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タイトル 正社員ルネサンス
副書名 多様な雇用から多様な正社員へ
シリーズ名 中公新書
著者名等 久本憲夫 ／著  
出版 中央公論新社 ２００３．４
大きさ等 １８ｃｍ ２１１ｐ
分類 366.21
件名 雇用－日本 , 労働条件
注記 文献あり
著者紹介 １９５５年福岡県生まれ。京都大学経済学部卒。京都大学大学院経済学研究科博士後期課程中退。職業訓練大学校講師。京都大学経済学部助教授などを経て、現在、京都大学大学院経済学研究科教授。専攻、労働経済学。
内容紹介 雇用の多様化は企業にも個人にもよい方向ではない。本書では、私たちが安心して生活するためにはどのような働き方が望ましいのかを考え、「多様な正社員」という新しいモデルを提示する。
要旨 現在でも雇用労働者の圧倒的多数は正社員だが、近年は長期雇用制が崩壊し、派遣社員やパートタイマーが増加するなど、雇用の多様化・流動化が進んでいるといわれる。しかし雇用の多様化は働く側だけでなく、中核の人材を確保できないなど企業にとっても問題点が多いのが現実である。本書では、私たちが安心して生活するためにはどのような働き方が望ましいのかを考え、「多様な正社員」という新しいモデルを提示する。
目次 第１章　雇用の多様化の限界；第２章　多様な正社員を望む人々；第３章　労働時間と共稼ぎ；第４章　長期安定雇用と年功賃金の現実；第５章　昇進競争の行方；第６章　能力開発の重要性
ISBN(13)、ISBN 　　 4-12-101691-2
書誌番号 1103030343

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 366.2/1028 一般書 利用可 - 2029192823 iLisvirtual

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