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【図書】 社内のギャップを打ち破れ

着眼力と実行力が会社を変える --
大嶺正行 ／著   -- ダイヤモンド社 -- ２００３．７ -- ２０ｃｍ -- ２１４ｐ

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タイトル 社内のギャップを打ち破れ
副書名 着眼力と実行力が会社を変える
著者名等 大嶺正行 ／著  
出版 ダイヤモンド社 ２００３．７
大きさ等 ２０ｃｍ ２１４ｐ
分類 335.04
件名 経営
著者紹介 １９６２那覇市生まれ。大学卒業後、会計事務所勤務を経て９１年にタナベ経営入社。９８年に沖縄支社長に就任。沖縄県内の企業を中心に経営診断・経営協力援助・セミナー等経営全般にわたるコンサルティングに携わり、企業経営の現場に立ち続けるプレイングマネジャーとして活躍。
内容紹介 この不況は１０年続く。勝ち残るには、どんな会社にもある社内のギャップをなくし、会社を変えることが必要だ。気鋭のコンサルタントが、実例を交えて「使える」改革手法を解説する。
要旨 勝ち残るには社内のギャップをなくし、会社を変えることが必要だ。気鋭のコンサルタントが、実例を交えて「使える」改革手法を解説する。
目次 第１章　どんな会社にも「ギャップ」はある（「デフレ不況」への認識のギャップが会社の命運を決める；“知恵のないトップ”の常套句は「うちの幹部はダメだから…」　ほか）；第２章　会社を変える社長と変えられない社長（配送とメーカーの位置関係を逆転させた運輸会社；行動力、知識力、情報力を組み合わせた「桃太郎経営」　ほか）；第３章　「勝つ」ための「業績ストーリー」を描く（上司より長く会社にいることは生産的か？；「時間生産性」は働く人間の意志である　ほか）；第４章　「負け組」は不安感に脅え「勝ち組」は危機感で強くなる（「正しい危機感」は「解決への道筋」を併せ持つ；「仮説発想」が大きなビジネスモデルを生む　ほか）；第５章　「経営者リストラ時代」になすべきこと（「一般化されていないもの」には「価値」がある；発想次第で地方の企業も中小中堅企業も先駆者になれる　ほか）
ISBN(13)、ISBN 　　 4-478-37434-1
書誌番号 1103049117

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
旭 書庫 335 一般書 利用可 - 2030465582 iLisvirtual

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