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    中村ユキ
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【図書】 ＣＨＯ最高人事責任者が会社を変える

金井壽宏 ／編著, 守島基博 ／編著, 原井新介 ／著, 出馬幹也 ／著, 須東朋広 ／著   -- 東洋経済新報社 -- ２００４．５ -- ２１ｃｍ -- ２７７ｐ

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タイトル ＣＨＯ最高人事責任者が会社を変える
著者名等 金井壽宏 ／編著, 守島基博 ／編著, 原井新介 ／著, 出馬幹也 ／著, 須東朋広 ／著  
出版 東洋経済新報社 ２００４．５
大きさ等 ２１ｃｍ ２７７ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 索引あり
著者紹介 【金井】１９５４年生まれ。７８年京都大学教育学部卒。８０年神戸大学大学院経営学研究科修士課程を修了。現在、同大学院経営学研究科教授。
内容紹介 「Ｐｅｏｐｌｅ　Ｍａｔｔｅｒ」と「戦略」とが融合した強い組織を生み出すために、人事は何をなすべきか。優良企業１００社を超える人事関係者へのヒアリングをもとに、新しいあり方「ＣＨＯモデル」を提言。
要旨 元気な会社には理由がある。「Ｐｅｏｐｌｅ　Ｍａｔｔｅｒ（人の問題）」と「戦略」とが融合した強い組織を生み出すために、人事は何をなすべきか。優良企業１００社を超える人事関係者へのヒアリングをもとに、新しいあり方「ＣＨＯモデル」を提言。
目次 序章　人事の原点からＣＨＯへ―Ｇｅｔ　ｂａｃｋ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｐｅｏｐｌｅ　ｍａｔｔｅｒ　ａｓ　ｐｅｏｐｌｅ　ｍａｔｔｅｒ；第１章　これまでの人事からこれからの人事へ；第２章　これからの人事がもたらすべきもの：ＣＨＯの役割；第３章　人事を評価する―測定できなければ始まらない；第４章　人事の処方箋―すべては見ることから始まる；第５章　ＣＨＯの機能と役割と証言―チーフ・ヒューマン・オフィサーとは？；第６章　事業の盛衰と変革への仕掛け；第７章　ＣＨＯの育成；第８章　人材マネジメントのバリューチェーンとＣＨＯ
ISBN(13)、ISBN 　　 4-492-53178-5
書誌番号 1104036180

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.4/2991 一般書 利用可 - 2032053532 iLisvirtual

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