双書ジェンダー分析 --
浅倉むつ子 /著   -- 勁草書房 -- 2004.9 -- 22cm -- 235p

資料詳細

タイトル 労働法とジェンダー
シリーズ名 双書ジェンダー分析
著者名等 浅倉むつ子 /著  
出版 勁草書房 2004.9
大きさ等 22cm 235p
分類 366.38
件名 婦人労働 , 労働法
注記 文献あり 索引あり
著者紹介 1948年千葉県生まれ。東京都立大学大学院博士課程修了。現在、早稲田大学大学院法務研究科教授。労働法、ジェンダー法専攻。主著「男女雇用平等法論-イギリスと日本」「均等法の新世界」「労働とジェンダーの法律学」「導入対話によるジェンダー法学」「フェミニズム法学」。
内容紹介 日本雇用関係の変容、賃金・昇進における男女差別などの課題を、“女性中心アプローチ”の方法により精緻に分析。「女性ならではの経験」を認識の基礎において労働法の再構築をはかる試み。
要旨 ジェンダーの視点から労働法の再構築をめざす。日本的雇用関係の変容、賃金・昇進における男女差別などの課題を、“女性中心アプローチ”の方法により精緻に分析する。
目次 第1章 労働法のジェンダー分析とは何か;第2章 労働法とジェンダー―女性中心アプローチの試み;第3章 性差別への法的アプローチ;第4章 日本的雇用慣行の変容とジェンダー秩序;第5章 ILO100号条約と男女同一賃金原則;第6章 賃金・昇進・昇格の男女差別をめぐる判例の動向;第7章 就労形態の多様化と労働者概念―労働者と事業者との間;第8章 雇用形態の多様化とジェンダー;第9章 間接性差別をめぐる法的課題―日本とイギリス;第10章 労働法の魅力と無力;第11章 女性と労働と法
ISBN(13)、ISBN    4-326-64863-5
書誌番号 1104071290
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1104071290

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