赤岡功 /編著, 日置弘一郎 /編著   -- 中央経済社 -- 2005.3 -- 22cm -- 232p

資料詳細

タイトル 労務管理と人的資源管理の構図
著者名等 赤岡功 /編著, 日置弘一郎 /編著  
出版 中央経済社 2005.3
大きさ等 22cm 232p
分類 336.4
件名 労務管理 , 人事管理
著者紹介 【赤岡】1942年神戸商科大学卒、京都大学大学院経済学研究科修士課程修了。京都大学副学長、日本労務学会理事などを歴任。現在、京都大学大学院経済学研究科教授。
内容紹介 競争力強化のための「効率化」と「労働の人間化」のバランスを課題に、労働組合をはじめベンチャーや非正規労働者、高齢者など現代を読み解くキーワードを切り口として日本の新・人的試験管理を浮き彫りにする。
要旨 競争力強化のための「効率化」と「労働の人間化」のバランスを課題に、労働組合をはじめベンチャーや非正規労働者、高齢者など現代を読み解くキーワードを切り口として日本の新・人的資源管理を浮き彫りにする。
目次 労務管理論と人的資源管理論;永続企業の要件と現場組織のあり方;ベンチャー企業と起業家;労働の人間化のフロンティア;「仕事人」化と組織;カジュアルワーカーの2極化;コア・ワーカーの拡大と縮小;年功制と成果主義;QWL(労働生活の質)からQL(生活の質)へ;女性の雇用の現状と未来;高齢者の職業と生活;労働組合の変化;第三世代の労務管理
ISBN(13)、ISBN    4-502-37810-0
書誌番号 1105020660
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1105020660

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.4/2979 一般書 利用可 - 2034185304 iLisvirtual