資料詳細

【図書】 専門職の転職構造

組織準拠性と移動 --
藤本昌代／著 -- 文真堂 -- ２００５．３ -- ２２ｃｍ -- ２８４ｐ

タイトル	専門職の転職構造
副書名	組織準拠性と移動
著者名等	藤本昌代／著
出版	文真堂２００５．３
大きさ等	２２ｃｍ２８４ｐ
分類	336.3
件名	経営組織 , 専門職
注記	文献あり　索引あり
要旨	資格ブームの現代、組織が変わっても通用する知識・技能をもつ専門職は、自由に転職できる印象をもたれているが、果たして日本の専門職は頻繁に転職しているのだろうか？本書は３つの組織を比較して、専門職の流動性と専門分野から見た自己評価、所属組織の社会的評価の関係性に着目し、専門職の転職に影響を及ぼす要因の解明を行っている。
目次	第１部　移動可能性と準拠集団選択メカニズム（組織に夢をもつ専門職；ローカル・マキシマム概念による移動可能性と準拠集団；ローカル・マキシマム概念の検証）；第２部　組織内専門職を取り巻く環境（専門職の社会的位置づけ；科学／技術に対する価値意識；産業界での価値意識；研究者の流動性と組織）
ISBN(13)、ISBN	4-8309-4512-5
書誌番号	1105027452
URL	https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1105027452

所蔵

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所蔵館	所蔵場所	別置	請求記号	資料区分	状態	取扱	資料コード
中央	書庫		336.3/648	一般書	利用可	-	2046215691