資料詳細

【図書】 独立行政法人・国立大学法人の人材マネジメントの考え方

公務員法から労働法の世界へ --
兵頭英治／編著 -- ぎょうせい -- ２００６．４ -- ３０ｃｍ -- １９６ｐ

タイトル	独立行政法人・国立大学法人の人材マネジメントの考え方
副書名	公務員法から労働法の世界へ
著者名等	兵頭英治／編著
出版	ぎょうせい２００６．４
大きさ等	３０ｃｍ１９６ｐ
分類	317.2
件名	独立行政法人 , 大学－管理・運営 , 人事管理
注記	文献あり
著者紹介	東北大学特任教授。
内容紹介	独立行政法人及び国立大学法人における人材マネジメントの基本的な考え方や、労働関係法規などに基づく職員の人事管理などのあり方について解説。問題状況のメカニズムを解明し、各法人が採りえる選択肢を提示する。
目次	第１章　独立行政法人の人材マネジメントの役割；第２章　独立行政法人の人材マネジメントの法的枠組み；第３章　人材マネジメントの仕組み（１）―雇用管理～Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ；第４章　人材マネジメントの仕組み（２）―報酬・給与～Ｒｅｗａｒｄ‐Ｗａｇｅ　Ｓｙｓｔｅｍ；第５章　人材マネジメントの仕組み（３）―人事評価～Ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ　Ｒａｔｉｎｇ　Ｓｙｓｔｅｍ；第６章　人材マネジメントの仕組み（４）―人材開発～Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ
ISBN(13)、ISBN	4-324-07896-3
書誌番号	1106027489

所蔵

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所蔵館	所蔵場所	別置	請求記号	資料区分	状態	取扱	資料コード
中央	４階社会科学 Map		317.2	一般書	利用可	-	2036333203