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【図書】 モチベーション・リーダーシップ

組織を率いるための３０の原則 -- ＰＨＰビジネス新書 --
小笹芳央 ／著   -- ＰＨＰ研究所 -- ２００６．６ -- １８ｃｍ -- ２５２ｐ

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タイトル モチベーション・リーダーシップ
副書名 組織を率いるための３０の原則
シリーズ名 ＰＨＰビジネス新書
著者名等 小笹芳央 ／著  
出版 ＰＨＰ研究所 ２００６．６
大きさ等 １８ｃｍ ２５２ｐ
分類 336.3
件名 リーダーシップ , 動機づけ
著者紹介 １９６１年大阪府出身。早稲田大学政治経済学部卒。８６年（株）リクルート入社。本社人事部人材開発課長、大手町営業所長、組織人事コンサルタンティング室長、ワークス研究所主幹研究員を歴任。２０００年（株）リンクアンドモチベーション設立。代表取締役社長就任。
内容紹介 「モチベーション」を切り口にして、今すぐ使えて効果が出るリーダーシップの考え方とノウハウを紹介。著者独自のユニークな視点や手法から、組織を活性化し成果を出すためのリーダーのあり方を説く。
要旨 リーダーシップとは、決して天性のものではない。磨こうと思えば磨くことができるものである―本書はそんな考えのもと、「モチベーション」を切り口にして、実践的な、つまり今すぐ使えて効果が出るリーダーシップの考え方とノウハウを紹介する。「アイカンパニー」「スイッチ法」「エントリー＆イグジットマネジメント」「ルールマネジメント」など、著者独自のユニークな視点や手法から、組織を活性化し成果を出すためのリーダーのあり方を説く。
目次 第１章　リーダーシップの条件―どうすればメンバーを統率し、成果を上げることができるのか（アイカンパニー―リーダーは「自分株式会社」の経営者というスタンスをもつ；ビジョン―分かりやすくて魅力的なビジョンを描く　ほか）；第２章　環境をマネジメントする―リーダーは環境とコミュニケートしなければならない（メッセージ―ビジネスとは、つまり「コミュニケーション活動」；選択と集中―多様なマーケットニーズに応えてはならない　ほか）；第３章　モチベーションをマネジメントする―メンバーにとって魅力的な目標や報酬は何か（マーケティング―メンバーのモチベーションをマーケティングする；入口―エントリー・マネジメントで共感の接点をつくる　ほか）；第４章　ルールをマネジメントする―ルールを使ってメッセージを伝える（メディア―意図を伝えるメディアとしてルールを活用する；ブレイクスルー―ルール・マネジメントで発展段階をブレイクスルーする　ほか）；第５章　コミュニケーションをマネジメントする―情報流通経路のデザイナーとしての役割を果たす（間―「間」に生じる問題を解決する；血流―コミュニケーションという組織の血流を止めない　ほか）
ISBN(13)、ISBN 　　 4-569-64976-9
書誌番号 1106035590

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南 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2052006018 iLisvirtual
磯子 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2059608560 iLisvirtual
山内 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2054607353 iLisvirtual

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