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【図書】 最強企業が最強であり続けるための組織デザイン

ゲイリー・Ｌ．ネイルソン ／著, ブルース・Ａ．パスターナック ／著, 鬼澤忍 ／訳   -- 日本経済新聞社 -- ２００６．６ -- ２０ｃｍ -- ３７１ｐ

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タイトル 最強企業が最強であり続けるための組織デザイン
著者名等 ゲイリー・Ｌ．ネイルソン ／著, ブルース・Ａ．パスターナック ／著, 鬼澤忍 ／訳  
出版 日本経済新聞社 ２００６．６
大きさ等 ２０ｃｍ ３７１ｐ
分類 336.3
件名 経営組織
注記 Ｒｅｓｕｌｔｓ．／の翻訳
著者紹介 【ネイルソン】ブーズ・アレン・ハミルトンのシニア・ヴァイス・プレジデント。２５年間に２５０以上の民間企業、公的組織のコンサルティングに従事。近年は組織ＤＮＡの開発チームを主導。
内容紹介 ブーズ・アレン・ハミルトンが、長年のコンサルティング経験と全世界５万人以上への調査によって導き出した最強企業の「組織ＤＮＡ」と、普通の企業から最強企業へと至る道程を、ケーススタディを交えながら紹介。
要旨 たった４つの要素が成功と失敗を決めていた。４要素の組み合わせこそがカギだ。
目次 第１章　二人のマネジャーのお話；第２章　組織ＤＮＡの四要素―成果をあげるための基礎を築く；第３章　総論賛成、各論反対の組織―パッシブ‐アグレッシブ型組織；第４章　意気込みだけが先走る組織―フィット・アンド・スタート型組織；第５章　古きよき時代を過ぎた組織―過剰成長組織；第６章　不要な助けが多すぎる組織―管理過剰組織；第７章　危うい成功を収める組織―ジャストインタイム型組織；第８章　揺るぎのない編隊飛行をする組織―軍隊型組織；第９章　最高の組織―レジリエント型組織；第１０章　キャタピラーの復活；付章　組織ＤＮＡプロファイラーとはなにか？
ISBN(13)、ISBN 　　 4-532-31275-2
書誌番号 1106045336
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1106045336

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.3/819 一般書 利用可 - 2036661545 iLisvirtual

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