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【図書】 鷲の人、龍の人、桜の人

米中日のビジネス行動原理 -- 集英社新書 --
キャメル・ヤマモト ／著   -- 集英社 -- ２００７．２ -- １８ｃｍ -- ２１９ｐ

資料詳細

タイトル 鷲の人、龍の人、桜の人
副書名 米中日のビジネス行動原理
シリーズ名 集英社新書
著者名等 キャメル・ヤマモト ／著  
出版 集英社 ２００７．２
大きさ等 １８ｃｍ ２１９ｐ
分類 361.42
件名 アメリカ人 , 中国人 , 日本人
著者紹介 １９５６年島根県生まれ。東京大学法学部卒業後、外務省入省、９０年退職。その後、人材・組織コンサルタントに転じ、シリコンバレー、上海駐在を経て、東京を拠点に、米国企業や中国企業を顧客として、また日本企業の中国・アジア展開におけるグローバルな人材マネジメントを支援する。
内容紹介 モノより基準を売り込む米国人、規則より関係が大事な中国人、「場」に合わせる日本人。それぞれの考え方や行動パターンを、お金、キャリア、組織の文脈で解説。さらに、世界で通用するこれからの日本人像を考える。
要旨 最大のライバルにして最も重要なパートナー、アメリカと中国。厳しい競争に勝ち、かつ共存するためには、相手を知ることが基本。好意でしたことが伝わらなかったり、誤解されたり、相手の思わぬリアクションにとまどうこともあるだろう。しかし、彼らの思考・行動を読み解く「基本文法」さえ知っていれば、語学は少々おぼつかなくても、自然にうまくつきあえるようになる。お金やキャリア、組織について、どのように考え、いかに行動するか―シリコンバレー、上海の駐在経験から著者が、豊富な例を挙げて分析・解説する。相手の頭と心の中を覗いて、その定石を活用しよう。
目次 序章　アメリカ人と中国人と日本人の行動文法（アメリカ人の行動文法　基準（スタンダード）を自由に決めて守らせる―神様のおつもりか？；中国人の行動文法　一対一の関係で仲間（圏子）をつくる―あまりに人間的な？　ほか）；第１章　お金とのつきあい方に表れる三つの国の国民性（アメリカ人の「カテバリッチ教」；中国人の「学歴圏金」　ほか）；第２章　キャリア観に表れる違い（アメリカンドリームとアメリカン大差；キャリアに命をかける中国人）；第３章　組織に表れる違い（アメリカ的職務、日本的慣れ、中国的コピー；事例からしか考えない中国人、事例を分解するアメリカ人　ほか）；第４章　日本企業・人としてどうするか？（和風ベースに、アメリカ式「基準」化と中国式「圏子」づくりを加える；ソーシャルネットワーク論から学ぶ　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-08-720381-3　　 4-08-720381-6
書誌番号 1107009881
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1107009881

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