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【図書】 高年齢者雇用の制度設計

意欲と生産性を高める --
みずほ総合研究所 ／編, 堀江奈保子 ／著, 大嶋寧子 ／著   -- 中央経済社 -- ２００７．３ -- ２１ｃｍ -- ２３３ｐ

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タイトル 高年齢者雇用の制度設計
副書名 意欲と生産性を高める
著者名等 みずほ総合研究所 ／編, 堀江奈保子 ／著, 大嶋寧子 ／著  
出版 中央経済社 ２００７．３
大きさ等 ２１ｃｍ ２３３ｐ
分類 366.28
件名 高齢者雇用
注記 文献あり
内容紹介 雇用形態の選択、契約実務、年金や給付金とのバランスを考慮した賃金決定、労働時間・休日、福利厚生や諸手当など、自社に適した高年齢者雇用制度の構築方法を解説する。関連する各種社内規定例も収録。
要旨 雇用形態の選択、契約実務、年金や給付金とのバランスを考慮した賃金決定、労働時間・休日、福利厚生や諸手当など、自社に適した高年齢者雇用制度の構築方法を解説しています。関連する各種社内規定例も収録。高年齢者の持つ強みとウィークポイントを前提に、健康対策、身体能力維持支援、能力開発、がんばりを評価する雇用管理方法など、高年齢者の意欲と生産性を高め、雇用のメリットを最大限に享受するための具体策を豊富に紹介。成功・モデルケースを見ながら、高年齢者雇用へ戦略的、積極的に取り組み、また既存の制度を見直す上でのポイントをまとめています。
目次 第１章　「高年齢者雇用安定法」の改正のポイント（法改正の背景と趣旨；高年齢者雇用安定法の改正）；第２章　高年齢者雇用のための仕組みづくり（自社に適した高年齢者雇用の選択；継続雇用制度の導入のポイント　ほか）；第３章　高齢社員の意欲と生産性を高める環境整備（高齢社員活用策のメリットと留意点；高齢社員活用策導入のカギ　ほか）；第４章　高年齢者雇用の取り組み状況とモデルケース（企業の高年齢者雇用の取り組み状況；高年齢者雇用の具体的な取り組み事例）；第５章　高年齢者雇用の成功のポイント（戦略的に高年齢者雇用に取り組む；高年齢者雇用を成功させる５つのポイント）
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-39020-3　　 4-502-39020-8
書誌番号 1107012475
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1107012475

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