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【図書】 新・日本型経営モデル

組織を活性化させる「仕事基準報酬システム」 --
前田卓三 ／著   -- ＰＨＰ研究所 -- ２００７．５ -- ２２ｃｍ -- ３０９ｐ

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タイトル 新・日本型経営モデル
副書名 組織を活性化させる「仕事基準報酬システム」
著者名等 前田卓三 ／著  
出版 ＰＨＰ研究所 ２００７．５
大きさ等 ２２ｃｍ ３０９ｐ
分類 335.21
件名 経営－日本
著者紹介 慶應義塾大学経済学部卒、ＢＩ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ、Ａｓｈｒｉｄｇｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｃｏｕｒｓｅ修了。プライスウォーターハウスクーパースＧＨＲＳ（株）取締役会長等を経て、２００２年ヒューマンキャピタルソリューション研究所代表パートナー。事業再生実務家協会会員。
内容紹介 「人」を大切にしながらも、「仕事の付加価値」を評価の対象にする人事評価システム、これこそが組織を活性化させる最も有効な起爆剤。かつて世界中から称賛された日本型経営。その新たな２１世紀型モデルがここに。
要旨 「旧日本型経営」は完全に崩壊した。「年功型人事制度」も「成果主義」も過去のものとなった。「人」を大切にしながらも、「仕事の付加価値」を評価の対象にする人事評価システム、これこそが組織を活性化させる最も有効な起爆剤である。かつて世界中から称賛された日本型経営。その新たな２１世紀型モデルがここにある。
目次 序章（日本社会のボトルネック；日本型経営は完全に破綻した　ほか）；第１章　なぜ日本企業は衰退するのか（日本型経営とは；日本型経営は完全に崩壊した　ほか）；第２章　どうすれば会社を変えられるか（変革に必要な五つの覚悟；経営者の責任とリーダーシップが不可欠　ほか）；第３章　ＣＶＡ導入によって本当に会社が変わった（ある電機・電子部品メーカーＡ社の事例；新潟県長岡市の牛乳販売会社の例）；第４章　３Ｐコンセプトに基づくＣＶＡはこのような会社をつくる（モチベーションの高い会社をつくる；愚痴より行動する会社をつくる　ほか）；第５章　日本再生への道（企業再生は外科手術だけでは不可能；中小企業の経営者は目を覚ませ　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-569-69215-9　　 4-569-69215-X
書誌番号 1107032523

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都筑 公開 Map 335.2 一般書 利用可 - 2046591375 iLisvirtual

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