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【図書】 基礎研究者の職務関与と人的資源管理

義村敦子 ／著   -- 慶応義塾大学出版会 -- ２００７．７ -- ２２ｃｍ -- ２１０ｐ

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タイトル 基礎研究者の職務関与と人的資源管理
著者名等 義村敦子 ／著  
出版 慶応義塾大学出版会 ２００７．７
大きさ等 ２２ｃｍ ２１０ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 １９９５年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了、９７年成蹊大学経済学部専任講師を経て、２００５年より成蹊大学経済学部教授。
内容紹介 研究人材の情熱をいかに引き出すか。それこそが、現代の企業競争力のカギとなる。詳細なアンケート調査をもとに、基礎研究者の積極性と、組織戦略への整合的なコミットメントを引き出すための人的資源管理法を提言。
要旨 研究人材の「情熱」をいかに引き出すか？それこそが、現代の企業競争力のカギである。
目次 序章　本書の目的と研究アプローチ方法；第１章　職務関与と人的資源管理の概念モデル；第２章　職務関与の関連要因と理論アプローチ；第３章　研究１：職務関与測定尺度の妥当性；第４章　研究２：職務関与に影響する要因；第５章　研究３：職務関与と職務パフォーマンス；第６章　研究４：人的資源管理施策が職務関与に及ぼす影響メカニズム；第７章　結論
ISBN(13)、ISBN 978-4-7664-1356-4　　 4-7664-1356-3
書誌番号 1107051477

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.4/3027 一般書 利用可 - 2038955546 iLisvirtual

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