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【図書】 はまる人、はもる人、はめる人

「強味」の人材像 -- 朝日新書 --
キャメル・ヤマモト ／著   -- 朝日新聞社 -- ２００７．８ -- １８ｃｍ -- ２３７ｐ

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タイトル はまる人、はもる人、はめる人
副書名 「強味」の人材像
シリーズ名 朝日新書
著者名等 キャメル・ヤマモト ／著  
出版 朝日新聞社 ２００７．８
大きさ等 １８ｃｍ ２３７ｐ
分類 336.04
件名 ビジネスマン
著者紹介 東京大学法学部卒。外務省、外資系コンサルティング企業を経て現在、トーマツコンサルティングのディレクター。組織・人材面で日本企業の国際化を支援するコンサルティングに従事。
内容紹介 時代は個人レベルの国際競争社会へ。切り捨てられないために、できる簡単な方法とは。国際的に活躍する人材・組織コンサルタントが人材論をわかりやすく解説。「あなたの強味」を把握し発揮するための必勝ガイド。
要旨 松下電器産業が、国内新卒の採用を海外も含めた採用に軸足を移すと発表した２００３年。実際に、２００６年までの４年間で、中国現地で１８００人以上を採用したと伝えられる。一方、ソニーは松下に先行して日本、中国、韓国で同一の試験問題を使い大卒の採用を行っている。時代は個人レベルの国際競争社会へ。切り捨てられないために、あなたが出来る簡単な方法とは？今日から自分の「強味」を再確認し、磨くべし。
目次 第１部　「強味」のタイプ論（強味人材の基本２タイプ・タレントとプロデューサー；「役割」タイプとしての強味）；第２部　あなたの「強味」をデザインする（「強味」の素材はあなたの履歴の中にある；「強味」の素材を料理する―ぎゅっとまとめると味わいが濃くなる）；第３部　「強味」の源泉、「強味」の素（自然に努力してしまう力；はまる；はもる；はめる；「強味」を培養する５ステップ―発信、対話、発表、連結、伝染）
ISBN(13)、ISBN 978-4-02-273161-6　　 4-02-273161-3
書誌番号 1107057979

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中央 ４階社会科学 Map 336.0 一般書 利用可 - 2042565302 iLisvirtual

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