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【図書】 三井物産人事政策史１８７６～１９３１年

情報交通教育インフラと職員組織 -- Ｍｉｎｅｒｖａ人文・社会科学叢書 --
若林幸男 ／著   -- ミネルヴァ書房 -- ２００７．９ -- ２２ｃｍ -- ２４８，７ｐ

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タイトル 三井物産人事政策史１８７６～１９３１年
副書名 情報交通教育インフラと職員組織
シリーズ名 Ｍｉｎｅｒｖａ人文・社会科学叢書
著者名等 若林幸男 ／著  
出版 ミネルヴァ書房 ２００７．９
大きさ等 ２２ｃｍ ２４８，７ｐ
分類 336.4
件名 人事管理－歴史 , 三井物産株式会社
注記 索引あり
要旨 本書は、近代日本の商業・サービス産業の従業員、サラリーマンがどのようにして発生してきたのかを、電信・電話・交通・教育等の社会的基盤（インフラ・ストラクチャー）の歴史的変遷からの帰結として、主として三井物産の人事戦略という観点から描き出す。それは、使い走り・丁稚奉公制度に象徴される１９世紀型ホワイトカラー雇用システムから、新規学卒者採用を中心とする２０世紀型ホワイトカラー雇用システムへの移行・定着の過程を明らかにすることでもある。
目次 課題の設定と本書の構成；第１部　一九世紀型ホワイトカラー雇用システムの世界（三井物産の創業と初期の従業員構成；一九世紀型ホワイトカラー雇用システムの実態）；第２部　二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムへの移行（通勤制度の確立；国際事業への進出と従業員構成の変化）；第３部　二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムの定着（人事課の創設と「新卒定期入社システム」の誕生；「新卒定期入社システム」の矛盾；二〇世紀型ホワイトカラー雇用システムの完成）；総括と展望
ISBN(13)、ISBN 978-4-623-04958-5　　 4-623-04958-2
書誌番号 1107066289
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1107066289

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.4/2200 一般書 利用可 - 2039264784 iLisvirtual

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