資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 変人力

人と組織を動かす次世代型リーダーの条件 --
樋口泰行 ／著   -- ダイヤモンド社 -- ２００７．１２ -- ２０ｃｍ -- ２１１ｐ

資料詳細

タイトル 変人力
副書名 人と組織を動かす次世代型リーダーの条件
著者名等 樋口泰行 ／著  
出版 ダイヤモンド社 ２００７．１２
大きさ等 ２０ｃｍ ２１１ｐ
分類 336.3
件名 リーダーシップ
著者紹介 １９５７年兵庫県生まれ。８０年大阪大学工学部卒、松下電器産業入社。９１年ハーバード大学経営大学院卒。コンパックコンピュータ等を経て、２００３年日本ＨＰ代表取締役社長就任。０５年ダイエー代表取締役社長就任。０７年マイクロソフト代表執行役兼ＣＯＯ就任。
内容紹介 ダイエー前社長が「再生の泥沼」でつかんだリーダーシップ論を紹介する。現場の創意を最大限に引き出し、人と組織を正しい方向に導き、変革を推し進める方法を説く。これからの時代のリーダーシップの形を示す１冊。
要旨 異様なまでの執念と非常識な考え方を持たなければ、組織のＤＮＡは変えられない！ダイエー前社長が「再生の泥沼」でつかんだリーダーシップ論。
目次 第１章　泥沼のリーダーシップ論―ダイエー再生にかけた４９９日の苦闘（ダイエー社長就任の顛末；三五年前の小売王者；カリスマ経営の遺産；修羅場のダイエー改革；泥沼の底で見出したリーダーシップ）；第２章　現場力―現場の創意を最大限に引き出す力（組織は現場こそがすべて；権限委譲を超えて；「顧客志向」は現場の背骨；リーダーの背中が物語ること）；第３章　戦略力―人と組織を正しい方向に導く力（リアルな戦略力とは何か；正念場を迎える企業戦略；「マクロの戦略観」の備えよ；戦略を現場に落とし込む；戦略力を養うキャリアプラン；アライアンスの戦略思考）；第４章　変人力―変革を猛烈な勢いでドライブする力（「変人力」とは何か；変人力の二つの資質；投資ファンドと変人力；変人力の原点は「多様性」変人型リーダーの心得）；エピローグ　ダイエーからマイクロソフトへ
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-00083-0　　 4-478-00083-2
書誌番号 1107090168
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1107090168

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.3/748 一般書 利用可 - 2039627143 iLisvirtual

ページの先頭へ