労使の合意形成メカニズムとしての解雇ルール --
神林龍 /編著   -- 日本評論社 -- 2008.3 -- 21cm -- 358p

資料詳細

タイトル 解雇規制の法と経済
副書名 労使の合意形成メカニズムとしての解雇ルール
著者名等 神林龍 /編著  
出版 日本評論社 2008.3
大きさ等 21cm 358p
分類 366.14
件名 解雇
注記 索引あり
著者紹介 1972年生まれ。東京大学経済学部卒。同大学院経済学研究科博士課程修了。東京都立大学経済学部助教授等を経て、現在、一橋大学経済研究所准教授。専攻:労働経済学。最近の主な著作「雇用社会の法と経済」など。
内容紹介 解雇ルールをどのように設計するべきか。労働法・労働経済学・産業社会学とがコラボレートして、判例研究、ケーススタディ、統計分析、理論分析の4つの側面から日本全体の解雇事件の趨勢を示す。
要旨 解雇ルールをどのように設計するべきか?労働法・労働経済学・産業社会学とがコラボレートして、判例研究、ケーススタディ、統計的分析、理論的分析の四つの側面から日本全体の解雇事件の趨勢を示す。
目次 第1部 整理解雇法理の形成と機能(解雇権濫用法理・整理解雇法理概説;ある整理解雇事件の姿;判例集からみる整理解雇事件;整理解雇裁判例の分析;四要件判断の統計的分析);第2部 現代日本の解雇裁判(裁判所における解雇事件;東京地裁の解雇事件);第3部 解雇規制の経済理論(解雇規制のミクロ分析;解雇規制のマクロ分析;違法解雇の救済方法:金銭補償と職場復帰のどちらが望ましいか?)
ISBN(13)、ISBN 978-4-535-55554-9   4-535-55554-0
書誌番号 1108017508
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1108017508

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