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【図書】 見える化で社員の力を引き出すタイムマネジメント

行本明説 ／編著   -- 東洋経済新報社 -- ２００８．４ -- ２１ｃｍ -- １２２ｐ

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タイトル 見える化で社員の力を引き出すタイムマネジメント
著者名等 行本明説 ／編著  
出版 東洋経済新報社 ２００８．４
大きさ等 ２１ｃｍ １２２ｐ
分類 336.04
件名 ビジネスマン
著者紹介 １９５５年北海道生まれ。東京教育大農村経済学科卒。８９年セルフマネジメント手法「Ａ　Ｔｉｍｅ」の極東での普及に着手。独自のマネジメント理論と手法を、出版・セミナー等で展開。現在、（株）仕事の科学研究会代表、日本タイムマネジメント普及協会理事。
内容紹介 “仕事の見える化”で、社員も会社もメタボ解消。どこか間違っていると思われる状況を、できるだけ簡単に解決するための方策を、様々な事例とともに紹介。ちょっとの努力で大きな成果が得られる方法が満載。
目次 ＰＲＯＬＯＧＵＥ　ビジネスマンの時間価値を国際比較してみよう（日本のホワイトカラーの生産性はＧ７で最下位）；１　なぜ、ホワイトカラーの生産性は向上しないのか？（ムダ探しのムダ―生産性向上は「大事」の特定から始まる；ビジネスプロセスの幻想―ＢＰ分析で仕事の「見える化」は実現できない　ほか）；２　仕事の「見える化」を達成するための１２の法則（『星の王子さま』の狐の話―両極併存で考えれば、仕事の本質が見えてくる；社長の仕事と新入社員の仕事―すべての仕事は２つの種類に分類できる　ほか）；３　「事例解説」こうして生産性は一気に向上した！（個人の事例―１日の一番「大事」を追っかけて達成感を味わう；チームの事例１―リーダーシップの検証から解決の糸口を探る　ほか）；Ｐｅｏｐｌｅ‐Ｒｅａｄｙ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　これが「社員力」を「経営力」にする特効薬だ！（情報フローのマネジメント―ＩＴには膨大な時間情報が眠っている；コミュニケーションとＩＴ―仕事の６割以上はコミュニケーション　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-55609-2　　 4-492-55609-5
書誌番号 1108026113
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1108026113

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