日経ビジネス人文庫 --
古野庸一 /編, リクルートワークス研究所 /編   -- 日本経済新聞出版社 -- 2008.6 -- 15cm -- 360p

資料詳細

タイトル 日本型リーダーの研究
シリーズ名 日経ビジネス人文庫
著者名等 古野庸一 /編, リクルートワークス研究所 /編  
出版 日本経済新聞出版社 2008.6
大きさ等 15cm 360p
分類 336.3
件名 リーダーシップ
注記 『リーダーになる極意』(PHP研究所2005年刊)の改題、改訂
要旨 「判断力と先見性は天性。決断力と執行能力は努力次第である」(信越化学・金川千尋)、「『あの人は物わかりがいい』と言われたら、経営者は失格です」(オリックス・藤木保彦)―。卓越したリーダーシップは仕事上の“一皮むけた”経験を通じて培われる。日本の名経営者の軌跡から、リーダー足る必須条件に迫る。
目次 第1部 経営者の軌跡(「リーダーに必要なものは『やさしさ』だと思っています」―増田宗昭(カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役社長);「与えられた場所が死に場所」―棚橋康郎(新日鉄ソリューションズ代表取締役会長);「非営利の心を取り入れるリーダーシップが必要です」―福原義春(資生堂名誉会長);「リーダーたる者、人間に対する深い理解が不可欠」―飯田亮(セコム取締役最高顧問);「目の前の人間を尊重すること。それが私のリーダーとしての基本姿勢です」―南昌宏(コーポレイトソフトウェア代表取締役社長) ほか);第2部 「一皮むけた経験」をリーダー育成にいかす(経営者の「一皮むけた経験」分析;次世代リーダー育成プログラムを考える;パート1・「経営者の仕事」とは;パート2・次世代経営者候補を選ぶ;パート3・経営者育成プログラムを考える)
ISBN(13)、ISBN 978-4-532-19452-9   4-532-19452-0
書誌番号 1108039688

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
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