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【図書】 差別禁止法の新展開

ダイヴァーシティの実現を目指して -- 成蹊大学アジア太平洋研究センター叢書 --
森戸英幸 ／編著, 水町勇一郎 ／編著   -- 日本評論社 -- ２００８．９ -- ２１ｃｍ -- ３１１ｐ

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タイトル 差別禁止法の新展開
副書名 ダイヴァーシティの実現を目指して
シリーズ名 成蹊大学アジア太平洋研究センター叢書
著者名等 森戸英幸 ／編著, 水町勇一郎 ／編著  
出版 日本評論社 ２００８．９
大きさ等 ２１ｃｍ ３１１ｐ
分類 361.8
件名 社会的差別
注記 索引あり
著者紹介 【森戸】上智大学法科大学院・法学部教授。弁護士。東京都労働委員会公益委員。厚生労働省「企業年金研究会」座長。専門は労働法、企業年金、社会保障法。
内容紹介 年齢・障害などの「理由」、採用・住宅入居などの「局面」、間接差別などの「形態」において、理念なく拡大する差別概念。このままでは差別禁止法は埋没していきかねない。日米比較による、多角的な考察と提言。
要旨 年齢・障害・性的指向等の「理由」、採用・住宅入居等の「局面」、間接差別等の「形態」において、理念なく拡大を続ける差別概念。このままでは、差別禁止法は混沌の中に埋没していくのではないか？日米比較をベースにした多角的な考察と提言。
目次 第１部　序論―本書のストーリー；第２部　総論―問題の整理と新しいアプローチ（差別はなぜ禁じられなければならないのか；アメリカは何をしてきたか；経済学からのアプローチ；心理学からのアプローチ；哲学からのアプローチ；人事管理からのアプローチ）；第３部　各論―日米比較を中心に（年齢差別；障害者差別；性的指向に基づく差別―雇用の局面を中心に；美貌・容姿・服装・体型―「見た目」に基づく差別；雇用における男女差別―日本における雇用差別禁止法の現状と課題；社会保障における男女差別）；第４部　企業の現場から―多様性が生み出すパワー、最先端の実例（ベネッセコーポレーションの仕事と生活の両立支援策；資生堂の目指す男女共同参画―社員と会社が共に成長できるワーク・ライフ・バランスへの取組み；横河電機グループの障害者雇用）；第５部　終論―新展開の方向性
ISBN(13)、ISBN 978-4-535-51510-9　　 4-535-51510-7
書誌番号 1108066018
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1108066018

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