資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 行動分析学マネジメント

人と組織を変える方法論 --
舞田竜宣 ／著, 杉山尚子 ／著   -- 日本経済新聞出版社 -- ２００８．１２ -- ２０ｃｍ -- ３３９ｐ

資料詳細

タイトル 行動分析学マネジメント
副書名 人と組織を変える方法論
著者名等 舞田竜宣 ／著, 杉山尚子 ／著  
出版 日本経済新聞出版社 ２００８．１２
大きさ等 ２０ｃｍ ３３９ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 行動科学
注記 文献あり
著者紹介 【舞田】東京大学経済学部卒。アクセンチュア、プラウドフット、マーサー、ヒューイットなどの外資系コンサルティング会社でコンサルタントとして活躍。現在はＨＲビジネスパートナー（株）代表取締役。日本行動分析学会会員。国際行動分析学会会員。
内容紹介 一人ひとりが活き活きと働き、どこにも負けない競争力を持つ。そんな理想の組織はどうすればできるのか。その答えは、行動分析学に裏打ちされた人と組織のマネジメントにある。心理学と組織学を融合させた意欲作。
要旨 一人ひとりがいきいきと働き、成長し続ける組織を生み出す方法論を行動原理を用いて科学的・体系的に解き明かす。
目次 今こそ組織・人材マネジメントに「行動の科学」を；褒めてやらねば、人は動かず―好子による強化と弱化；鬼の上司が会社を伸ばす？―嫌子による強化と弱化；ネガティブ社員はこう扱え―消去；活発な職場を取り戻す―復帰；上手な褒め方、無意味な褒め方―強化スケジュール；「頑張れ」というだけでは業績は上がらない―課題分析；ハイ・パフォーマンス集団の作り方―シェイピング；「勝ち味」を覚えさせよ―チェイニング；裏表のない組織を作る―刺激弁別；お互いの悪い癖を直す―プロンプト、代替行動；表彰制度はこう変えよ―好子の種類；フィードバックで新人を育てる―フィードバック；マンネリが組織を不活性化する―確立操作；過去の自分と決別する―自己強化と抹殺法；「苦手な顧客」の克服法―レスポンデント条件づけ；コンプライアンスを高める―ルール支配行動、トークン；伸び続ける会社を作る
ISBN(13)、ISBN 978-4-532-49021-8　　 4-532-49021-9
書誌番号 1108091445
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1108091445

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.4/3043 一般書 利用可 - 2045885561 iLisvirtual

ページの先頭へ