資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

【図書】 新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか

失敗しないための採用・面接・育成 -- 光文社新書 --
樋口弘和 ／著   -- 光文社 -- ２００９．１ -- １８ｃｍ -- ２１０ｐ

資料詳細

タイトル 新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか
副書名 失敗しないための採用・面接・育成
シリーズ名 光文社新書
著者名等 樋口弘和 ／著  
出版 光文社 ２００９．１
大きさ等 １８ｃｍ ２１０ｐ
分類 336.42
件名 雇用 , 人事管理
著者紹介 １９５８年東京都生まれ。早稲田大学卒業後、横河ヒューレットパッカード入社。採用、教育、給与システムなどの人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。米国本社でキャリア採用の現場や最先端の人事を学ぶ。９８年（株）トライアンフ設立。
内容紹介 日本の採用は間違いだらけ。早期離職を防ぎ、職場を活性化させるための面接・採用・育成のコツをわかりやすく紹介。成長を焦る若者、教えらない上司という現実に即した、本当に効果のある方法を伝授。
要旨 面接の場ではキラキラしていたはずの人材が、入社したらまったく使えなかった…。本当は「頭でっかち」や「情報メタボ」なだけなのに、一見優秀そうな学生たちにコロッとだまされていませんか？本書は、悩める貴社のために、早期離職を防ぐ、職場を活性化させるための採用・面接・育成のコツを分かりやすく教えます。人事は本来、科学です。三〇〇社以上の人事コンサルティングに携わった著者が、さまざまなトライ＆エラーを検証して、「成長を焦る若者ｖｓ．教えられない上司」という現実に即した、本当に効果のある方法だけをお伝えします。
目次 第１部　成長を焦る若者、教えられない上司（上司の成功体験が通用しない時代がやってきた；こんなはずではなかった！？―採用ミスの「真相」；一流の人材はどこにいるのか？）；第２部　どうすれば「良い人材」を採れるのか？（間違いだらけの日本の採用；優秀な人材を見抜く“雑談面接”；かまってあげる育成）
ISBN(13)、ISBN 978-4-334-03488-7　　 4-334-03488-8
書誌番号 1109002549
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1109002549

ページの先頭へ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
金沢 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2053752554 iLisvirtual

ページの先頭へ