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【図書】 ＣＳＲとヒューマン・ライツ

ジェンダー，ワーク・ライフ・バランス，障害者雇用の企業文化的考察 -- 岐阜経済大学研究叢書 --
斎藤悦子 ／著   -- 白桃書房 -- ２００９．３ -- ２２ｃｍ -- １６０ｐ

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タイトル ＣＳＲとヒューマン・ライツ
副書名 ジェンダー，ワーク・ライフ・バランス，障害者雇用の企業文化的考察
シリーズ名 岐阜経済大学研究叢書
著者名等 斎藤悦子 ／著  
出版 白桃書房 ２００９．３
大きさ等 ２２ｃｍ １６０ｐ
分類 335.15
件名 社会的責任（企業） , 人権
注記 文献あり　索引あり
要旨 企業の社会的責任（ＣＳＲ）を考慮する上で、重要な指標になっているヒューマン・ライツの問題に焦点を合わせ、企業文化論のアプローチを使用しながら、ＣＳＲの本質に迫る。著者のこれまでの企業文化のジェンダリング研究の蓄積をもとに、企業の雇用管理体制におけるヒューマン・ライツへの配慮をジェンダー平等、ワーク・ライフ・バランス、障害者雇用の３側面から捉え直し、ＣＳＲの本質を企業文化論的に解読。
目次 第１章　企業文化とは何か；第２章　本研究における企業文化の定義とモデル―ＣＳＲとヒューマン・ライツの位置づけ；第３章　企業文化のジェンダリング―ヒューマン・ライツ視点の開拓；第４章　ＣＳＲとは何か―その日本的特徴；第５章　ＣＳＲとヒューマン・ライツ―ジェンダー平等と障害者雇用への取組み；第６章　ヒューマン・ライツを尊重するＣＳＲ活動―インタビュー調査から；第７章　日本企業のＣＳＲの今後の展開；終章　本研究の到達点と限界、今後の課題
ISBN(13)、ISBN 978-4-561-26511-5　　 4-561-26511-2
書誌番号 1109023357
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1109023357

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中央 ４階社会科学 Map 335.1 一般書 利用可 - 2042288422 iLisvirtual

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