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【図書】 人間らしい「働き方」・「働かせ方」

人事労務管理の今とこれから -- 現代社会を読む経営学 --
黒田兼一 ／編著, 守屋貴司 ／編著, 今村寛治 ／編著   -- ミネルヴァ書房 -- ２００９．４ -- ２２ｃｍ -- ２１８ｐ

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タイトル 人間らしい「働き方」・「働かせ方」
副書名 人事労務管理の今とこれから
シリーズ名 現代社会を読む経営学
著者名等 黒田兼一 ／編著, 守屋貴司 ／編著, 今村寛治 ／編著  
出版 ミネルヴァ書房 ２００９．４
大きさ等 ２２ｃｍ ２１８ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 労務管理
注記 索引あり
内容 内容：　グローバリゼーションとディーセント・ワーク　　　黒田兼一著
要旨 いま「働き方」と「働かせ方」が問われている。数年前まではワーキング・プアや日雇い派遣が毎日のニュースを賑わすことはなかった。「人間らしく働く」という方向とはベクトルが逆向きになっているのだ。規制緩和とグローバリゼーションが吹き荒れる現代日本を、雇用、労働、人事、キャリア形成、労使関係など、人事労務管理の各分野から、読み解き、敢えて「人間らしく働く」立場、すなわちディーセント・ワークを視座に据えて現代日本に問題提起する。
目次 序章　グローバリゼーションとディーセント・ワーク―人間らしく働く；第１章　雇用管理と雇用形態の多様化―雇用ポートフォリオの現実と多様性の増大；第２章　間接雇用という働き方・働かせ方―問題の本質と歴史的把握；第３章　外国人労働者増加の要因とその帰結―もう１つの格差社会；第４章　労働時間管理とディーセント・ワーク―長時間労働からの脱却；第５章　成果主義人事の構造と課題―ＩＴ・グローバリゼーション時代の人事管理、コンピテンシー；第６章　成果主義賃金の理念と現実―年功パラダイムからの「脱却」と働き甲斐；第７章　キャリア形成と職業能力開発―キャリア形成の「自律」化と社会的支援；第８章　労使関係のいま―民主主義の原点の役割を維持できるか；終章　人間らしい「働き方」・「働かせ方」の条件―労働の人間化からディーセント・ワークへ
ISBN(13)、ISBN 978-4-623-05456-5　　 4-623-05456-X
書誌番号 1109033003
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1109033003

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中央 書庫 336.4/3200 一般書 利用可 - 2042478450 iLisvirtual

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