「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々 --
デブラ・E.メイヤーソン /著, 北川知子 /訳   -- ダイヤモンド社 -- 2009.7 -- 20cm -- 255p

資料詳細

タイトル 静かなる改革者
副書名 「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々
著者名等 デブラ・E.メイヤーソン /著, 北川知子 /訳  
出版 ダイヤモンド社 2009.7
大きさ等 20cm 255p
分類 336.3
件名 リーダーシップ
注記 Rocking the boat./の翻訳
著者紹介 【メイヤーソン】スタンフォード大学経営大学院准教授。スタンフォード大学の社会奉仕と市民社会に関するセンターの共同ディレクター。主な研究領域は、社会的責任、男女平等や人種差別の解消を推進する組織変革の過程について。全米女性機構により「今年の教育者」に選ばれる。
内容紹介 権限はなくとも習慣や風土は変えられる。個々の価値観、アイデンティティを尊重しながら組織に貢献し、新たな習慣を根づかせる、多様性時代の新たなリーダーシップのあり方を事例満載で説く。
要旨 小さな行動から始め、慎重に周囲を巻き込みながら大きなうねりに変えていく―内側から徐々に、しかし確実に組織を変える新しい道。個々の価値観、アイデンティティを尊重しながら組織に貢献し、新たな習慣を根づかせる。多様性時代の新たなリーダーシップのあり方。
目次 第1部 静かなる改革者とは(静かなる改革者とその行動;静かなる改革者の「違い」);第2部 静かなる改革者の手法(自己に忠実に、静かに抵抗する;個人の危機をチャンスに変える;交渉を通して影響力を拡大する;小さな勝利を活用する;集団行動を組織する);第3部 静かなる改革者の挑戦(静かなる改革者が直面する困難;日常のリーダーとしての静かなる改革者)
ISBN(13)、ISBN 978-4-478-00612-2   4-478-00612-1
書誌番号 1109050079
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1109050079

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