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【図書】 自律的人材になるためのキャリア・マネジメントの極意

船引英子 ／著   -- ナカニシヤ出版 -- ２００９．９ -- ２０ｃｍ -- ２１６ｐ

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タイトル 自律的人材になるためのキャリア・マネジメントの極意
著者名等 船引英子 ／著  
出版 ナカニシヤ出版 ２００９．９
大きさ等 ２０ｃｍ ２１６ｐ
分類 336.04
件名 ビジネスマン , 動機づけ
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 名古屋大学教育学部卒。大手電気機器メーカー勤務後、（株）東海総合研究所入社。（社）全日本能率連盟より全能連賞受賞。三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（株）コンサルティング事業本部名古屋本部組織人事戦略部チーフコンサルタント。中小企業診断士、社会保険労務士等。
内容紹介 自分で目標を設定し、モチベーションを高めて行動する「自律的人材」になろう。個人が持つ３つのモチベーション・タイプ別に、「やる気」を高める最適な方法をコンサルタントがわかりやすく解説する。
要旨 モチベーション・タイプ別「やる気」を高める方法。自分で目標を設定し、モチベーションを高めて行動する「自律的人材」になろう。３つのモチベーション・タイプ別にその最適な方法を、コンサルタントが分かりやすく解説。
目次 第１章　モチベーション・タイプ（内発的動機づけと外発的動機づけ；三つのモチベーション・タイプ；三つのモチベーション・タイプを特徴づけるキーワード；モチベーションのある／なしを区別するキーワード）；第２章　内発的モチベーション・タイプのための最適な方法（マーケティング型アプローチでキャリアをマネジメントする；組織の目標構造への貢献を探る）；第３章　役割自発型モチベーション・タイプのための最適な方法（自己追究型アプローチでキャリアをマネジメントする；自己調整力を強化する；感情を味方につける）；第４章　外発的モチベーション・タイプのための最適な方法（有能感を貯める；行為の主体になる；理想のモデルに近づく；フィードバックを取りにいく）；第５章　アパシー状態のための最適な方法（できない気持ちを学ばない；自己評価をよりよくする；アサーティブネスを身につける）
ISBN(13)、ISBN 978-4-7795-0392-4　　 4-7795-0392-2
書誌番号 1109065407
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1109065407

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
中央 書庫 336.0/646 一般書 利用可 - 2044997560 iLisvirtual

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