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【図書】 公務員制度改革の国際比較

公共雇用マネジメントの潮流 --
ＯＥＣＤ ／編著, 平井文三 ／監訳   -- 明石書店 -- ２００９．９ -- ２２ｃｍ -- １７８ｐ

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タイトル 公務員制度改革の国際比較
副書名 公共雇用マネジメントの潮流
著者名等 ＯＥＣＤ ／編著, 平井文三 ／監訳  
出版 明石書店 ２００９．９
大きさ等 ２２ｃｍ １７８ｐ
分類 317.3
件名 公務員
注記 Ｔｈｅ　ｓｔａｔｅ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｐｕｂｌｉｃ　ｓｅｒｖｉｃｅ．／の翻訳
著者紹介 １９６５年北海道生まれ。８８年東京大学法学部卒、総務庁入庁。９４年米国ジョージタウン大学公共政策大学院修了。９６～９８年九州大学法学部助教授。２００７～０９年慶應義塾大学法学部講師。現在、総務省人事・恩給局総務課人事制度研究官。亜細亜大学法学部講師。
内容紹介 公務員制度のマネジメントにおける新しい挑戦と、公務員の業績に関する各国の政府と市民からの高いレベルの要求に応じるための、ＯＥＣＤ諸国の公務員制度のマネジメントにおける主な変化を調査した書。
要旨 本書は、ＯＥＣＤ諸国を通じた公務のマネジメントにおける主要な変化を評価している。また、各国が公正、公平、正義及び社会の結束力のような基本的な価値―政府システム全体における政治的信頼を維持するために必要なもの―に対する関心と、効率性、生産性及び実効性に対する焦点とのバランスをいかにみつけようとしているかについても調べている。
目次 第１章　雇用者数と報酬費用―過去１０年の変化；第２章　中央政府における一般雇用条件の民間部門への接近；第３章　中央政府の公務における人的資源管理権限の委譲；第４章　中央政府職員の業績マネジメント；第５章　中央政府職員の給与決定の分権化と個別化；第６章　中央政府における幹部職員；附録Ａ　人的資源管理の合成指標―構成、ウェイト及び理論上の枠組み；解説―公務員制度の定量的分析の課題と国際比較からみた日本の現状
ISBN(13)、ISBN 978-4-7503-3058-7　　 4-7503-3058-2
書誌番号 1109070151

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中央 ４階社会科学 Map 317.3 一般書 利用可 - 2043463457 iLisvirtual

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