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【図書】 戦略人事論

競争優位の人材マネジメント --
須田敏子 ／著   -- 日本経済新聞出版社 -- ２０１０．９ -- ２０ｃｍ -- ３２６ｐ

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タイトル 戦略人事論
副書名 競争優位の人材マネジメント
著者名等 須田敏子 ／著  
出版 日本経済新聞出版社 ２０１０．９
大きさ等 ２０ｃｍ ３２６ｐ
分類 336.4
件名 人事管理
注記 文献あり
著者紹介 青山学院大学経営学部卒。日本能率協会マネジメントセンターで月刊誌「人材教育」編集長などを歴任後、イギリス留学。現在、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授。主な著書に「日本型賃金制度の行方：日英の比較で探る職務・人・市場」など。
内容紹介 グローバル競争が激化する中、かつては強みだった日本型人事戦略が今は力を失っているものが多くなり始めた。新しい経済環境で人事管理をいかに戦略的に展開するかを、豊富な事例と国際比較から明らかにする。
要旨 「コア人材の最適な選抜と育成」「他社との同質性重視か異質性重視か」「成果主義が成功する条件」「急激で革新的な変化への対応力強化」など人事分野を取り巻く課題を乗り越え、いかにして日本企業を再び競争優位へ導くか―理論とモデルをわかりやすく取り入れ考察した新しいフレームワークを提示。
目次 日本企業が抱える雇用問題―危機を迎える日本型人材マネジメント；戦略人事研究の系譜と包括的戦略人事フレームワーク；包括的戦略人事フレームワークの理論的背景；先進諸国の人材マネジメント比較；日本型人材マネジメントの補完性タイプ；アングロサクソン型人材マネジメントの補完性タイプ；制度社会学からの日本型人材マネジメントの分析；ハイ・パフォーマンス・モデル―アングロサクソン諸国で登場したベストプラクティス・モデル；ベストプラクティスのもうひとつの側面―人事施策の詳細・プロセス；戦略人事のベストフィットモデル；日本型人材マネジメントの変化のメカニズム
ISBN(13)、ISBN 978-4-532-31644-0　　 4-532-31644-8
書誌番号 1110065459

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