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【図書】 組織的管理から自律的管理へ

キャリア開発による新しい管理論の試み --
岡本英嗣 ／著   -- 白桃書房 -- ２０１０．９ -- ２２ｃｍ -- ２３４ｐ

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タイトル 組織的管理から自律的管理へ
副書名 キャリア開発による新しい管理論の試み
著者名等 岡本英嗣 ／著  
出版 白桃書房 ２０１０．９
大きさ等 ２２ｃｍ ２３４ｐ
分類 336
件名 経営管理 , 人事管理
注記 索引あり
著者紹介 和歌山県生まれ。大阪大学大学院経済学研究科経営学専攻博士単位取得満期退学。現在、目白大学経営学部・大学院経営学研究科教授。目白大学経営学部長。専攻：経営管理論、経営組織論、経営情報論、人的資源管理論。主な著書「情報技術の創造的活用－ＳＩＳからＥＵＣへ－」など。
内容紹介 厳しい雇用環境の中、働く人々や企業はいかに人材開発を行うべきか。日本企業が影響を受けた米国経営学の管理論を踏まえつつ、個人の「自律的管理」という考え方を取り入れ、日本企業が進むべき方向性を提示する。
要旨 厳しい雇用環境にある現在、働く人々は自らの力をどのように企業の中で発揮していけばよいのか、また企業はどのような人材管理・人材開発を行っていくべきか―。戦後の日本企業に大きな影響を与えてきたアメリカ経営学の伝統的な組織中心の管理論を踏まえつつ、キャリア開発論という個人を視点とした「自律的管理」という考え方を取り入れ、これからの日本企業が進むべき方向性を提示する。
目次 第１部　組織による管理の時代（アメリカ経営学の伝統的な組織的管理；経営管理の生成と発展；行動科学としての経営管理；意思決定重視の経営管理；オープン・システムに対応した経営管理）；第２部　キャリア開発による個人の自律的管理へ（日本企業のグローバル競争による経営管理の変革；日本企業にみる自律的管理への取り組み；日本企業におけるキャリア開発への取り組みとその課題；本書のまとめ）
ISBN(13)、ISBN 978-4-561-26544-3　　 4-561-26544-9
書誌番号 1110074548

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中央 ４階社会科学 Map 336 一般書 利用可 - 2045092782 iLisvirtual

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