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【図書】 人事評価の総合科学

努力と能力と行動の評価 --
高橋　潔 ／著   -- 白桃書房 -- ２０１０．１１ -- ２２ｃｍ -- ３８４ｐ

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タイトル 人事評価の総合科学
副書名 努力と能力と行動の評価
著者名等 高橋　潔 ／著  
出版 白桃書房 ２０１０．１１
大きさ等 ２２ｃｍ ３８４ｐ
分類 336.43
件名 勤務評定
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 １９８４年慶應義塾大学文学部卒。９５年慶應義塾大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。９６年ミネソタ大学経営大学院博士課程修了。南山大学総合政策学部助教授などを経て、現在、神戸大学大学院経営学研究科教授。専門は、組織行動論と産業心理学。産業・組織心理学会理事など。
内容紹介 人事評価の歴史、評価フォーマットの特徴、評価基準の概念整理、大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究などについて、科学的観点から総合的に論じる。人事関係者と管理者の必携必備図書。
要旨 人事評価の歴史、評価フォーマットの特徴、評価基準の概念整理、大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析などについて、科学的観点から総合的に論じた人事関係者と管理者の必携必備図書。
目次 第１部　人事評価の考え方（今なぜ人事評価なのか；人事評価の歴史；評価の基準；評価基準の日米比較：相対的評価法；絶対評価法；目標管理制度；多面評価法（３６０度フィードバック）；人事評価の諸問題）；第２部　人的資源の評価要素（能力の評価要素；パーソナリティの評価要素；職務行動の評価要素；努力の評価要素）；第３部　人事評価の実証研究（評価者の認識枠組み；人事評価の公平性；目標管理制度の効果性；多面評価法（３６０度フィードバック）の妥当性；評価フィードバックによるパフォーマンス・マネジメント―人事評価からパフォーマンス・マネジメントへ；人事評価信頼性の頂点；人事評価に示唆されること）
ISBN(13)、ISBN 978-4-561-26538-2　　 4-561-26538-4
書誌番号 1110085616
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1110085616

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中央 ４階社会科学 Map 336.43 一般書 利用可 - 2046074982 iLisvirtual

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