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【図書】 知識労働者のキャリア発達

キャリア志向・自律的学習・組織間移動 --
三輪卓己 ／著   -- 中央経済社 -- ２０１１．２ -- ２２ｃｍ -- ３０６ｐ

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タイトル 知識労働者のキャリア発達
副書名 キャリア志向・自律的学習・組織間移動
著者名等 三輪卓己 ／著  
出版 中央経済社 ２０１１．２
大きさ等 ２２ｃｍ ３０６ｐ
分類 366.94
件名 産業心理学
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 １９６４年徳島県生まれ。８８年横浜市立大学商学部卒。２００１年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。（株）三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング、チーフコンサルタント、京都産業大学経営学部専任講師などを経て０７年より京都産業大学経営学部准教授。
内容紹介 知識労働者の育成や適切なマネジメントは、これからの社会にとって最重要課題のひとつである。本書では、組織人的な労働者とは異なる知識労働者のキャリアや働き方の特徴を明らかにする。〈受賞情報〉労働関係図書優秀賞（第３４回）
要旨 組織人的な労働者とは異なる知識労働者のキャリアや働き方の特徴を明らかにする。
目次 序章　知識・情報社会の労働とキャリア；第１章　知識労働者とは何か；第２章　キャリアをどう捉えるか；第３章　キャリア志向とその変革；第４章　組織内キャリアの特徴―スマートなキャリア；第５章　組織間キャリアの特徴―タフなキャリア；第６章　調査の分析方法と仮説；第７章　ソフトウェア技術者の分析結果―組織やマネジメントの重要性；第８章　コンサルタントの分析結果―組織間移動と高い自律性；終章　知識労働者の豊かなキャリア発達のために
ISBN(13)、ISBN 978-4-502-68170-7　　 4-502-68170-9
書誌番号 1111004270
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1111004270

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中央 ４階社会科学 Map 366.9 一般書 利用可 - 2045845993 iLisvirtual

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