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【図書】 ご機嫌な職場

「職場コミュニティー」再構築の方法 --
酒井穣 ／著   -- 東洋経済新報社 -- ２０１１．９ -- １９ｃｍ -- ２１３ｐ

資料詳細

タイトル ご機嫌な職場
副書名 「職場コミュニティー」再構築の方法
著者名等 酒井穣 ／著  
出版 東洋経済新報社 ２０１１．９
大きさ等 １９ｃｍ ２１３ｐ
分類 336.3
件名 経営組織
注記 文献あり
著者紹介 １９７２年東京生まれ。慶応義塾大学理工学部卒。商社勤務の後、オランダの精密機械メーカーにエンジニアとして転職。２００６年Ｊ３　Ｔｒｕｓｔ　Ｂ．Ｖ．を創業、最高財務責任者。東京大学や慶應ＭＣＣなどでゲスト講師。フリービット（株）取締役。カタリバ理事。
内容紹介 これからの上司の重要な仕事は、明るい職場づくりへコミットすること。気鋭の人事戦略家が、明るい職場を取り戻すための処方箋を説く。ベストセラー「はじめての課長の教科書」著者の最新刊。
要旨 どうせ仕事をするなら、明るい職場がいい。いよいよ、この考え方が「間違い」であることが明確になりつつあります。明るい職場の意義は「どうせ仕事をするなら」というような小さなレベルではなく、経営にとって最重要の課題になりつつあるからです。絶対に明るい職場をつくる必要があるのです。本書は、そんな明るい職場をつくるための方法論を考えるものですが、同時に、企業の収益を改善するための戦略を考えるものでもあります。
目次 第１章　ご機嫌な職場はなぜ失われたか―「職場コミュニティー」弱体化の背景（欲求が職場コミュニティーを破壊する；イノベーションが職場コミュニティーを破壊する；失われる職場コミュニケーションが職場コミュニティーを破壊する）；第２章　ご機嫌な職場をつくるために―「職場コミュニティー」開発の理論（コミュニティー科学からの示唆；ポジティブ心理学からの示唆；愛着（Ａｔｔａｃｈｍｅｎｔ）理論からの示唆　ほか）；第３章　ご機嫌な職場のつくり方―「職場コミュニティー」開発の実践（マネジメント層の意識改革を目的とした、職場コミュニケーション研修の設計と実装；非公式コミュニケーションの活性化を目的としたＩＣＴの導入と運用；職場コミュニティーを発展させる、失敗しない懇親会のデザイン　ほか）
ISBN(13)、ISBN 978-4-492-53292-8　　 4-492-53292-7
書誌番号 1111059322
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1111059322

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磯子 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2046953960 iLisvirtual
山内 公開 336.3 一般書 貸出中 - 2046953951 iLisvirtual

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