ホールシステム・アプローチで組織が変わる --
マーヴィン・ワイスボード /著, サンドラ・ジャノフ /著, 金井壽宏 /監訳・解説, 野津智子 /訳   -- 英治出版 -- 2012.2 -- 20cm -- 285p

資料詳細

タイトル 会議のリーダーが知っておくべき10の原則
副書名 ホールシステム・アプローチで組織が変わる
著者名等 マーヴィン・ワイスボード /著, サンドラ・ジャノフ /著, 金井壽宏 /監訳・解説, 野津智子 /訳  
出版 英治出版 2012.2
大きさ等 20cm 285p
分類 809.6
件名 会議・討論のしかた
注記 Don’t just do something,stand there!/の翻訳
注記 文献あり
著者紹介 【ワイスボード】世界生産性科学アカデミーフェロー。企業や医学専門学校へのコンサルティング、ブロック・ペトレラ・ワイスボード社共同経営者、NTL応用行動科学研究所などを経て、現在、フューチャーサーチ・ネットワーク共同代表。生涯功労賞受賞。
内容紹介 会議運営のプロフェッショナルが、真に「価値ある会議」を行う方法をわかりやすく解説。「場の構造」に目を向ければ、どんな会議も有意義なものになる。メンバー全員を活かし、納得できる結論を導く会議術。
要旨 まとまらない、意見が出ない、実行されない…「場づくり」、できていますか?メンバー全員を活かし、納得できる結論を導く会議術。
目次 あらゆる会議を価値あるものに;1 会議をリードする(ホールシステムを集める;コントロールできることをコントロールし、できないことは手放す;全体“象”を探究する;人々に責任を持ってもらう;コモングラウンドを見つける;サブグルーピングを極める);2 自分をマネジメントする(不安と仲良くなる;投影に慣れる;信頼できる権威者になる;YESを意義深いものにしたいなら、NOと言えるようになる);会議をひらくたび、少しずつ世界を変えていく
ISBN(13)、ISBN 978-4-86276-121-7   4-86276-121-6
書誌番号 1112008283

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所蔵館 所蔵場所 別置 請求記号 資料区分 状態 取扱 資料コード
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