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【図書】 ハンドブック組織ディスコース研究

Ｇｒａｎｔ　Ｄａｖｉｄ． ／〔編〕, ＣＹＮＴＨＩＡ　ＨＡＲＤＹ ／〔編〕, ＣＬＩＦＦ　ＯＳＷＩＣＫ ／〔編〕, ＬＩＮＤＡ　ＰＵＴＮＡＭ ／〔編〕, 高橋正泰 ／監訳, 清宮徹 ／監訳, 組織ディスコース翻訳プロジェクトチーム ／訳   -- 同文舘出版 -- ２０１２．３ -- ２２ｃｍ -- ６７７ｐ

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タイトル ハンドブック組織ディスコース研究
著者名等 Ｇｒａｎｔ　Ｄａｖｉｄ． ／〔編〕, ＣＹＮＴＨＩＡ　ＨＡＲＤＹ ／〔編〕, ＣＬＩＦＦ　ＯＳＷＩＣＫ ／〔編〕, ＬＩＮＤＡ　ＰＵＴＮＡＭ ／〔編〕, 高橋正泰 ／監訳, 清宮徹 ／監訳, 組織ディスコース翻訳プロジェクトチーム ／訳  
出版 同文舘出版 ２０１２．３
大きさ等 ２２ｃｍ ６７７ｐ
分類 336.3
件名 経営組織
注記 Ｔｈｅ　ｓａｇｅ　ｈａｎｄｂｏｏｋ　ｏｆ　ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　ｄｉｓｃｏｕｒｓｅ．／の翻訳
注記 索引あり
要旨 複雑化する組織現象に対する複眼的な研究アプローチ。社会科学の言語論的転回へ。ポストモダン的な視座のもと、伝統的経営学への批判的視点とナラティヴやストーリーテリング、レトリックやメタファー、会話分析や批判的ディスコース分析などの多様な研究アプローチを包含する、革新性をもった組織論の新しい研究領域。
目次 第１部　ディスコースの射程（対話―組織の生と死；ナラティヴ、ストーリー、テクスト；組織ディスコースとしての企業のレトリック；比喩、ディスコース、組織化）；第２部　方法とパースペクティヴ（組織の日常言語―相互行為分析、会話分析、そして言語行為連鎖分析；ディスコースとアイデンティティ；組織的ディスコースへの解釈主義的アプローチ；組織ディスコースにおけるマルチレベル、マルチメソッドアプローチ；組織ディスコースを研究するということ：研究者コンテクストの重要性；ディスコース、パワー、そしてイデオロギー：批判的アプローチをひもとく；ディスコースの脱構築）；第３部　ディスコースと組織化（ジェンダー、ディコスース、そして組織―転換する関係性のフレーミング；ディスコースとパワー；組織文化とディスコース；道具、技術と組織の相互行為：「作業現場研究」の出現；組織ディスコースとニューメディア：実践パースペクティヴ；グローバル化のディスコースとディスコースのグローバル化）；第４部　補論（ディスコースへの転回；会話へのバイアス―組織において言説的に行為すること；組織ディスコースに関する実在
ISBN(13)、ISBN 978-4-495-38101-1　　 4-495-38101-6
書誌番号 1112026835
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1112026835

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