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【図書】 折れない自分のつくり方

人を動かし、組織を導く“本物”のリーダーの条件 --
小倉広 ／著   -- フォレスト出版 -- ２０１２．６ -- １９ｃｍ -- ２１７ｐ

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タイトル 折れない自分のつくり方
副書名 人を動かし、組織を導く“本物”のリーダーの条件
著者名等 小倉広 ／著  
出版 フォレスト出版 ２０１２．６
大きさ等 １９ｃｍ ２１７ｐ
分類 336.3
件名 リーダーシップ
注記 文献あり
著者紹介 大学卒業後、（株）リクルート入社。事業企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長を経て、２００３年より経営コンサルタント、ビジネス書作家、小倉広「人間塾」塾長、（株）フェイスホールディングス代表取締役。著書「任せる技術」など。
内容紹介 リーダーは批判される宿命。だが、そこで折れてはならない。どんな批判にもゆるがない自分の軸ができる２９の習慣を紹介。リーダーはなぜ、悩み、揺れるのか。その時にどうあるべきかを伝える１冊。
要旨 リーダーは批判される宿命だが、そこで折れてはならない。どんな批判にもゆるがない自分の軸ができる２９の習慣。
目次 第１章　相手軸を脱する―人間関係に揺れないために。（思いどおりに動かない相手を変えようとしてはならない；相手の顔色をうかがうな；自分の信念だけを見て、一万回でも言い続けよ；ぶれない軸は「信念」を土台に打ちたてよ；他人に人生を支配させるな；リーダーは嫌われることを恐れるな）；第２章　自分軸を作る―ＯＫを出すのもダメ出しするのも、自分だけ。（状況に動じない軸とは何か；結果に拘泥せず、プロセスに着目せよ；頑固でわがままにならないために；失敗と後戻りを繰り返さないと強くなれない；小善は大悪に似たり、大善は非情に似たり；自分に問い続けよ）；第３章　失敗に学ぶ―失敗してもやり直せばいい。（失敗を織り込み、何度でもやり直せ；リーダーは自分を許せ。裸になれ；理不尽に遭遇してもありのままを受け入れよ；青虫でいい。わがままでも懸命に生きよ；自分を許せば、相手を許せる；望めど欲せず、こだわらず）；第４章　道理と法則を学ぶ―リーダーが成長する道しるべ。（古典に学び、経験に光を照らせ；一流の人は皆素直。１００％まるごと飲み込め；良きリーダーになるために師を持て；リーダーこそ、礼儀礼節を守れ；自分の弱さをさらけ出せ；私が考える読・
ISBN(13)、ISBN 978-4-89451-512-3　　 4-89451-512-1
書誌番号 1112045828

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