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【図書】 雇用延長制度のしくみと導入の実務

「６５歳までの雇用確保義務化」にはこう対応する！ --
布施直春 ／著   -- 日本実業出版社 -- ２０１２．１１ -- ２１ｃｍ -- ２８４ｐ

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タイトル 雇用延長制度のしくみと導入の実務
副書名 「６５歳までの雇用確保義務化」にはこう対応する！
著者名等 布施直春 ／著  
出版 日本実業出版社 ２０１２．１１
大きさ等 ２１ｃｍ ２８４ｐ
分類 336.42
件名 定年制 , 高齢者雇用 , 高年齢者雇用安定法
注記 文献あり
著者紹介 １９４４年生まれ。国家公務員上級職試験に独学で合格。６６年労働本省に採用。その後、勤務の傍ら新潟大学商業短期大学部、明治大学法学部卒。元長野・沖縄労働基準局長、前港湾労災防止協会常務理事、前新潟大学経済学部修士課程講師。現在は関東学園大学法学部・経済学部講師等。
内容紹介 平成２５年施行の改正高年齢者雇用安定法により、企業は原則として希望者全員を６５歳まで雇用しなければならなくなる。本書では、企業が押さえておきたい様々な雇用延長制度の導入実務を解説する。
要旨 「改正高年齢者雇用安定法」が平成２５年４月から施行、定年後も、希望者全員を６５歳まで雇用しなければならない。「雇用確保措置」の３つの方法とは？継続雇用制度のしくみと導入の手続きは？再雇用する高年齢労働者の処遇はどうする？再雇用者の社会保険などの取扱いは？すべての企業が押さえておくべき対策のポイントを網羅。
目次 第１章　「６５歳までの雇用確保」が“無条件で”義務づけられた；第２章　継続雇用制度と対象高年齢者基準；第３章　さまざまな雇用延長制度のしくみ；第４章　再雇用パートタイマー制度の導入ポイント；第５章　再雇用したパートの賃金制度；第６章　再雇用派遣社員制度の導入ポイント；第７章　高年齢者の労務管理のポイント；第８章　就業規則・労使協定の作成ポイント；第９章　高年齢者を雇用するともらえる給付金
ISBN(13)、ISBN 978-4-534-05010-6　　 4-534-05010-0
書誌番号 1112079026
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1112079026

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中央 ４階社会科学 Map 336.42 一般書 利用可 - 2051166208 iLisvirtual
山内 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2051150522 iLisvirtual

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