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【図書】 なぜ、あのリーダーの職場は明るいのか？

ポジティブ・パワーを引き出す５つの思考法 --
ダイアナ・ホイットニー ／著, アマンダ・トロステン＝ブルーム ／著, ケイ・レイダー ／著, 市瀬博基 ／訳   -- 日本経済新聞出版社 -- ２０１２．１１ -- １９ｃｍ -- ３６４ｐ

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タイトル なぜ、あのリーダーの職場は明るいのか？
副書名 ポジティブ・パワーを引き出す５つの思考法
著者名等 ダイアナ・ホイットニー ／著, アマンダ・トロステン＝ブルーム ／著, ケイ・レイダー ／著, 市瀬博基 ／訳  
出版 日本経済新聞出版社 ２０１２．１１
大きさ等 １９ｃｍ ３６４ｐ
分類 336.3
件名 リーダーシップ
注記 Ａｐｐｒｅｃｉａｔｉｖｅ　ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ．／の翻訳
注記 文献あり　索引あり
著者紹介 【ホイットニー】コーポレーション・フォー・ポジティブ・チェンジ社社長。ＡＩを活用した経営コンサルティングの第一人者。また、メルク、ブリティッシュ・エアウェイズ、ベライゾン、ジョンソン・エンド・ジョンソンなどのエグゼクティブ・アドバイザーを務めている。
内容紹介 叱咤するより励まし合おう。部下の強みを生かし、褒めることで伸ばす。創造的な作業を自律的に進める組織をつくる最新のマネジメント手法を、第一人者が徹底解説。職場を生き生きとさせる５つの思考法が身につく。
目次 第１章　今なぜ価値探求型リーダーシップが求められるのか？；第２章　価値探求型リーダーシップの五つの思考法―潜在力をポジティブなパワーに変える；第３章　インクワイアリー（強み発掘思考）―問いかけがポジティブな力を育む；第４章　イルミネーション（価値「見える化」思考）―人や状況に秘められた力を引き出す；第５章　インクルージョン（つながり拡大思考）―メンバーを巻き込み、やる気を高める；第６章　インスパイア（ワクワク創造思考）―クリエイティブな精神を呼びさます；第７章　インテグリティ（みんなの利益思考）―全体を見すえ、最善の方法を選ぶ；第８章　価値探求型リーダーシップでポジティブな変化を生みだす
ISBN(13)、ISBN 978-4-532-31845-1　　 4-532-31845-9
書誌番号 1112086656
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1112086656

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港南 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2056812272 iLisvirtual
磯子 公開 Map 336.3 一般書 利用可 - 2051259630 iLisvirtual

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