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【図書】 仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか

幻冬舎新書 --
相原孝夫 ／著   -- 幻冬舎 -- ２０１３．３ -- １８ｃｍ -- ２０１ｐ

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タイトル 仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか
シリーズ名 幻冬舎新書
著者名等 相原孝夫 ／著  
出版 幻冬舎 ２０１３．３
大きさ等 １８ｃｍ ２０１ｐ
分類 336.4
件名 人事管理 , 動機づけ
著者紹介 早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。マーサジャパン代表取締役を経て現在、（株）ＨＲアドバンテージ代表取締役社長。人事・組織コンサルタント。著書「コンピテンシー活用の実際」など。
内容紹介 成果を出し続ける人は、自分の気分などには関心を払わず、淡々と仕事をこなす。高いモチベーションを維持する人などいない。本書では、気持ちに左右されない、安定感ある働き方を提言する。
要旨 モチベーション高く働く―。意欲が常に湧き上がっている、理想とされる働き方だ。モチベーションという言葉が仕事の場面で使われ始めたのは２００８年のリーマンショック頃。以来、時を同じくして職場うつの問題が急浮上。高い意欲を礼賛する風潮が、働き方を窮屈にしたのだ。そもそもモチベーションとは、ささいな理由で上下する個人の気分。成果を出し続ける人は、自分の気分などには関心を払わず、淡々と仕事をこなす。高いモチベーションを維持する人などいない。気持ちに左右されない安定感ある働き方を提言する。
目次 第１章　なぜ、「モチベーション」が問題になるのか？；第２章　なぜ、会社と上司はモチベーションを削ぐのか？；第３章　そもそも、モチベーションは高ければいいのか？；第４章　高いモチベーションが引き起こすメンタル問題；第５章　モチベーションを問題視しない働き方「モチベーション０・０」；第６章　「モチベーション」から「つながり」の労働へ
ISBN(13)、ISBN 978-4-344-98299-4　　 4-344-98299-1
書誌番号 1113036836
URL https://opac.lib.city.yokohama.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?bibid=1113036836

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港南 公開 Map 336.4 一般書 利用可 - 2053765788 iLisvirtual

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